योग्यता-आधारित शिक्षा आपके कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण को अधिक प्रासंगिक बनाती है और प्रदर्शन को बढ़ाती है। योग्यता-आधारित शिक्षा शिक्षार्थियों को अपने स्वयं के सीखने के रास्तों पर नियंत्रण रखने के लिए सशक्त बनाती है। यह अक्सर नौकरी से संतुष्टि में वृद्धि और कर्मचारी और संगठनात्मक लक्ष्यों के बीच बेहतर संरेखण की ओर जाता है।
आप एक योग्यता अंतर को कैसे पाटते हैं?
अपने पेशेवर विकास का स्वामित्व लें।
- चरण 1: अपनी वर्तमान परियोजना प्रबंधन क्षमता (वर्तमान स्थिति) की सूची। …
- चरण 2: अपनी वांछित परियोजना प्रबंधन योग्यता (वांछित राज्य) की पहचान करें। …
- चरण 3: अपनी वांछित और वर्तमान परियोजना प्रबंधन क्षमता (अंतर) के बीच अंतर को पहचानें।
कौशल अंतराल की पहचान करना क्यों महत्वपूर्ण है?
एक कौशल अंतर उन कौशलों के बीच का अंतर है जो नियोक्ता चाहते हैं या जिनकी आवश्यकता है, और कौशल उनके कार्यबल की पेशकश करते हैं। कौशल अंतराल विश्लेषण आयोजित करने से आपको अपने व्यावसायिक लक्ष्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक कौशल की पहचान करने में मदद मिलती है। कौशल अंतराल विश्लेषण टेम्पलेट के साथ, आप अपने कर्मचारी विकास और भर्ती कार्यक्रमों को भी सूचित कर सकते हैं।
कौशल की खाई को पाटना क्यों जरूरी है?
एक कौशल अंतर विश्लेषण आप अपने कर्मचारियों के वर्तमान कौशल के बीच बेमेल की पहचान करने की अनुमति देता है और जिन्हें आपको अपने संगठन की भविष्य की सफलता प्राप्त करने की आवश्यकता होगी। यह आपकी वर्तमान क्षमता का मूल्यांकन करता है और जो आवश्यक है उसकी तुलना करता है।
योग्यता अंतराल क्या है?
योग्यता अंतराल को आपके कर्मचारियों के वर्तमान योग्यता स्तर और आवश्यक योग्यता स्तर के बीच अंतर के रूप में परिभाषित किया गया है।
