वन मनी एडवाइस साइट बताती है कि: "लंदन वेटिंग को किसी कर्मचारी के वेतन से हटाना तकनीकी रूप से उनके अनुबंध के नियमों और शर्तों में बदलाव का प्रतिनिधित्व करेगा, जब तक कि कोई विशिष्ट अवधि न हो नियोक्ता को ऐसा परिवर्तन करने की अनुमति देना।"
क्या लंदन को महत्व देना कानूनी आवश्यकता है?
यह एक वैधानिक न्यूनतम है और सभी नियोक्ताओं को 25 वर्ष से अधिक आयु के कर्मचारियों को इसका भुगतान करना होगा। … पूरे देश के लिए एक दर है जिसमें राजधानी में रहने की उच्च लागत के लिए कोई भत्ता नहीं है।
क्या कंपनियां अब भी लंदन के भार का भुगतान करती हैं?
वर्तमान लंदन भारोत्तोलन
वर्तमान में, लंदन भारोत्तोलन औसत £4, 000 से कम है और कर्मचारियों और विभिन्न उद्योगों में काफी भिन्न है, बाहरी की तुलना में इनर लंदन में अधिक भुगतान के साथ लंडन; और खुदरा या गैर-लाभकारी क्षेत्रों की तुलना में वित्त, विनिर्माण और सार्वजनिक क्षेत्रों में अधिक।
लंदन में मेरे वेतन का कितना भार है?
परिणामों से पता चला कि 55% ने बताया कि वे 1% और 10% के बीच अधिक हैं, 40% 11% से 20% अधिक भुगतान कर रहे हैं, जबकि 4% भुगतान कर रहे हैं 20% से अधिक। 95 संगठनों की आय डेटा सेवाओं के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि 2013/14 में औसत लंदन भत्ता भुगतान नीचे दी गई तालिका के अनुसार था।
क्या लंदन वेटिंग को आय के रूप में गिना जाता है?
आपका लंदन भार भत्ता आपके मूल वेतन में जोड़ा जाता है जो आपका सकल वेतन पैकेज बनाता है जो आकर्षित करता हैआयकर और वर्तमान दरों पर राष्ट्रीय बीमा कटौती के अधीन है। अपने स्थानीय कर अधिकारी से संपर्क करना उपयोगी हो सकता है।
