स्थिति को ठीक करें यदि क्रेडिट-चोरी करने वाला अपनी गलती स्वीकार करता है, तो कैसे के बारे में बात करें कि आप चीजों को सही कर सकते हैं। शायद वह आपके योगदान के लिए आपको धन्यवाद देते हुए समूह को ईमेल कर सकता है, या आप दोनों सीधे रिकॉर्ड सेट करने के लिए अपने प्रबंधक से बात कर सकते हैं। भले ही वह कुछ करने को तैयार न हो, आप कार्रवाई कर सकते हैं।
क्रेडिट हथियाने वालों से आप कैसे निपटते हैं?
सहकर्मियों के साथ व्यवहार:
- सूचना प्रवाह को नियंत्रित करें। अपने बॉस को अपने काम के बारे में नियमित अपडेट दें और उदाहरण दें कि आप टीम के परिणामों में कैसे योगदान दे रहे हैं। …
- प्ले 'कीप अवे'…
- द जेंटल करेक्शन। …
- प्रत्यक्ष दृष्टिकोण। …
- प्रबंधन - सूक्ष्मता से। …
- साथ टैग करने के लिए कहें। …
- अनुरोध मान्यता।
अगर कोई और आपके काम का श्रेय ले तो आप क्या करेंगे?
यदि आप सीधे व्यक्ति का सामना करते हैं, तो आरोप लगाने के बजाय सवाल पूछकर शुरू करें। यह सबूत के बोझ को आपत्तिजनक पक्ष पर स्थानांतरित कर देता है, जिसे तब यह बताना होगा कि उन्होंने परियोजना या विचार का श्रेय क्यों लिया।
सारा श्रेय लेने वाले को आप क्या कहते हैं?
1. इसके अलावा: धोखाधड़ी, धोखेबाज़, धोखेबाज़, चोरी करने वाला, साहित्यिक चोरी करने वाला।
आपके विचारों को चुराने वाले सहकर्मियों के साथ आप कैसे व्यवहार करते हैं?
आपके विचारों को चुराने वाले सहकर्मी से कैसे निपटें
- अपराधी का सामना करो। सबसे स्पष्ट बात यह है कि चोर को बाहर बुलाना है। …
- खोज मत करोबदला। हालांकि प्रतिक्रियाओं का सबसे लुभावना, बदला कभी भी इसके लायक नहीं है। …
- उन पर तंज कसें। अगर बाकी सब विफल हो जाता है, तो अपने प्रबंधक से बात करने का समय आ गया है।
