2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
छुट्टी से अधिक, एक विश्राम-काल काम से अनुपस्थिति का एक भुगतान या अवैतनिक अवकाश है, जिसमें कर्मचारी की नौकरी उनके वापस आने तक रोकी जाती है। … आम तौर पर छोटे विश्रामों का भुगतान किया जाता है, लेकिन वे सशुल्क अवकाश या संचित व्यक्तिगत दिनों से अलग एक लाभ हैं।
क्या अनुपस्थिति की छुट्टी विश्राम के समान है?
लगभग हर नियोक्ता अपने कर्मचारियों को किसी न किसी रूप में अवकाश अवकाश प्रदान करता है। … अंतर महत्वपूर्ण है: अवकाश अवकाश जो अर्जित किया गया है लेकिन उपयोग नहीं किया गया है, कर्मचारी के रोजगार समाप्त होने पर भुगतान किया जाना चाहिए; जबकि, विश्राम अवकाश नहीं है।
विश्राम अवकाश का उद्देश्य क्या है?
विश्राम अवकाश छुट्टी की एक भुगतान या अवैतनिक अवधि है जिसमें कोई व्यक्ति अपनी नौकरी की रिपोर्ट नहीं करता है लेकिन फिर भी उनकी कंपनी द्वारा नियोजित होता है। विश्राम अवकाश आमतौर पर उन कर्मचारियों द्वारा लिया जाता है जो निजी हितों का पीछा करना चाहते हैं, जैसे अध्ययन, यात्रा, लेखन और स्वयंसेवा।
क्या विश्राम अवकाश का भुगतान किया जाता है या भुगतान नहीं किया जाता है?
d) विश्राम अवकाश अवैतनिक अवकाश होगा। विश्राम अवकाश के दौरान कोई भत्ता/प्रतिपूर्ति देय नहीं होगी। ए) एक विश्राम के परिणामस्वरूप मौजूदा अनुबंध में विराम नहीं होगा। … बी) सलाहकार को अपने रिपोर्टिंग प्रमुखों के साथ विश्राम अवकाश पर चर्चा करनी चाहिए और कम से कम 3 महीने पहले अधिकृत होना चाहिए।
विश्राम अवकाश का क्या अर्थ है?
एपरिभाषा। एक विश्राम अवकाश एक अवधि है जिसमें एक कर्मचारी काम से एक विस्तारित अवकाश लेता है। विश्राम लेने के कारण डिग्री हासिल करने या निजी प्रोजेक्ट पर काम करने से लेकर स्वयंसेवा करने, दुनिया की यात्रा करने या परिवार के साथ अधिक समय बिताने तक भिन्न हो सकते हैं।
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