2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
एक यात्रा की कमी में जोड़ें, और दूरदराज के श्रमिकों के पास आमतौर पर अधिक समय और कम ध्यान भंग होता है, जिससे उत्पादकता में वृद्धि होती है-कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों के लिए घर से काम करने का एक बड़ा लाभ। जब सही तरीके से किया जाता है, तो दूरस्थ कार्य कर्मचारियों और कंपनियों को इस बात पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है कि वास्तव में क्या मायने रखता है-प्रदर्शन।
दूर से काम करने के बारे में सबसे अच्छी चीजें क्या हैं?
10 कारण दूर से काम करना आपके विचार से भी बेहतर है
- आपका कार्यालय किसी भी प्रकार का हो सकता है। …
- आपका कार्यालय कहीं भी हो सकता है-और मेरा मतलब कहीं भी! …
- आप पैसे बचाएंगे। …
- आपका शेड्यूल आपका अपना हो सकता है। …
- आप अधिक सीख सकते हैं और अधिक स्वतंत्र बन सकते हैं। …
- आप वास्तव में आनंददायक और प्रभावी बैठकें कर सकते हैं।
क्या दूर से काम करना प्रभावी है?
अधिकांश शोध इंगित करते हैं कि दूरस्थ कर्मचारीऑन-साइट श्रमिकों की तुलना में अधिक उत्पादक हैं। यह संभव है कि, उच्च जुड़ाव और दूरस्थ कार्य की उत्पादकता में वृद्धि के बीच, ऑफ-साइट कार्यकर्ता नेताओं को व्यावसायिक परिणामों में सबसे बड़ा लाभ प्रदान करते हैं। और वे परिणाम महत्वपूर्ण हैं।
क्या दूरस्थ कर्मचारी अधिक खुश हैं?
कर्मचारी उत्पादकता और प्रभावशीलता
आखिरकार, दूरस्थ कर्मचारी न केवल खुश और स्वस्थ हैं, वे वास्तव में अधिक उत्पादक हैं! 65% कर्मचारी रिपोर्ट करते हैं कि जब वे कार्यालय में नहीं होते हैं तो वे अधिक उत्पादक महसूस करते हैं। इसके अतिरिक्त, 85% व्यवसायों ने रिपोर्ट किया हैकि वे दूर जाने के बाद से अधिक उत्पादक रहे हैं।
क्या दूरस्थ कर्मचारी अधिक काम करते हैं?
दूरस्थ काम घर से दूर काम करने पर उत्पादकता स्थिर या बढ़ी हुई थी, 800,000 कर्मचारियों के 2 साल के अध्ययन के अनुसार। प्रोडोस्कोर ने मार्च 2020 (मार्च और अप्रैल 2019 की तुलना में) के बाद से उत्पादकता में 47% की वृद्धि दर्ज की है, और यह समझ में आया है कि लोग सबसे अधिक उत्पादक होते हैं।
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