अवैतनिक इंटर्नशिप अभी भी कई मामलों में कानूनी हैं, लेकिन तेजी से शोषणकारी माना जाता है। श्रम विभाग यह निर्धारित करने के लिए मानदंडों की रूपरेखा तैयार करता है कि इंटर्नशिप कानूनी है या नहीं। अवैतनिक कार्य करने के लिए सहमत होने से पहले अपने विकल्पों और वित्त पर ध्यान से विचार करें।
क्या अवैतनिक इंटर्नशिप अभी भी कानूनी हैं?
अवैतनिक कार्य अनुभव और अवैतनिक इंटर्नशिप
एक अवैतनिक कार्य अनुभव व्यवस्था या अवैतनिक इंटर्नशिप वैध हो सकती है यदि यह एक व्यावसायिक प्लेसमेंट है (ऊपर अनुभाग देखें) या यदि कोई रोजगार संबंध मौजूद नहीं पाया गया। विशेष रूप से: व्यक्ति को "उत्पादक" कार्य नहीं करना चाहिए।
क्या अवैतनिक इंटर्नशिप खराब हैं?
“हम हमेशा से जानते थे कि पेड और अवैतनिक इंटर्न के बीच अंतर होता है, लेकिन यह तथ्य कि बिना इंटर्नशिप के इंटर्न का लाभ नहीं होता है, एक महत्वपूर्ण खोज है।” … वास्तविकता यह है कि एक अवैतनिक इंटर्नशिप आपके करियर के लिए उतनी ही अच्छी (या बुरी) है जितनी कि इंटर्नशिप बिल्कुल नहीं करना।
क्या अवैतनिक इंटर्नशिप शोषण है?
“अवैतनिक इंटर्नशिप सिस्टम का एक प्रमुख उदाहरण है जो सीधे लोगों और उनके श्रम का शोषण करता है।” उन्होंने निष्कर्ष निकाला: दिन के अंत में, 'आपको अपना बकाया जमा करना होगा' बहाना समाप्त होना चाहिए। हमें हाशिए के समुदायों के लोगों को भुगतान (और रहने योग्य) अवसर प्रदान करने की आवश्यकता है।
हमें अवैतनिक इंटर्नशिप पर प्रतिबंध क्यों नहीं लगाना चाहिए?
अवैतनिक इंटर्नशिप बनाएंआसपास की नस्लीय और आर्थिक असमानताएँ छात्र विकास और कार्य-तैयारी के एकल सबसे महत्वपूर्ण अनुभवों में से एक। … और किसी भी छात्र, विश्वविद्यालय या नियोक्ता को अब इस अभ्यास को बर्दाश्त या अनुमति नहीं देनी चाहिए।
