2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
कैलिफ़ोर्निया की अदालतों ने आम तौर पर अमान्य करारों को प्रतिस्पर्धा नहीं करने के लिए रोजगार की समाप्ति पर या किसी व्यवसाय में रुचि की बिक्री पर उनकी तर्कसंगतता की जांच किए बिना, उन्होंने अन्य संविदात्मक प्रतिबंधों को अमान्य कर दिया है व्यवसायों के संचालन और वाणिज्यिक लेनदेन पर केवल तभी जब इस तरह के प्रतिबंध…
क्या गैर-परिक्रमा खंड लागू करने योग्य हैं?
संरक्षित पक्ष के लिए एक गैर-परिक्रमा समझौते का लाभ यह है कि अब एक कानूनी रूप से बाध्यकारी दस्तावेज है जो उनके व्यापार रहस्यों की रक्षा करता है और सौदे के पक्ष के रूप में उनकी स्थिति को मजबूत करता है। … एक गैर-परिक्रमा समझौते के बिना, व्यापार अवसर खो सकता है।
क्या कैलिफ़ोर्निया में गैर-अनुरोध लागू करने योग्य हैं?
कैलिफोर्निया रोजगार कानून के तहत, इस तरह के समझौते शून्य और अवैध हैं क्योंकि वे एक कार्यकर्ता की अपनी पसंद के लाभकारी रोजगार में स्वतंत्र रूप से संलग्न होने की क्षमता को प्रभावित करते हैं। … वास्तव में, कैलिफ़ोर्निया की अदालतें सीमित कर्मचारी गैर-अनुरोध समझौतों को स्वीकार करने के लिए जानी जाती हैं वैध और लागू करने योग्य हैं।
आप एक गैर-धोखाधड़ी समझौते को कैसे लागू करते हैं?
इन उपायों में मौद्रिक मुआवजा, कानूनी शुल्क, दंड, निषेधाज्ञा राहत, या कानून के तहत कोई अन्य न्यायसंगत राहत शामिल हो सकती है। रचनात्मक होने के लिए स्वतंत्र महसूस करें और लगाएं कोई भी दंड जो आपको लगता है कि आप अन्य पार्टियों को प्रेरित कर सकते हैंसमझौते का सख्ती से पालन करें।
क्या गैर-अनुरोध लागू करने योग्य हैं?
कैलिफोर्निया में, राज्य के सुप्रीम कोर्ट के एक फैसले ने व्यापार रहस्यों की रक्षा के अलावा सभी गैर - याचना समझौतों को अप्रवर्तनीय बना दिया। गैर-अनुरोध समझौतों के साथ सबसे बड़ी कानूनी समस्या काम करने का अनौपचारिक अधिकार है।
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