2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
चयन प्रक्रिया के 7 चरण
- आवेदन। नौकरी के उद्घाटन के बाद, उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं। …
- स्क्रीनिंग और पूर्व चयन। दूसरा चरण उम्मीदवारों की प्रारंभिक स्क्रीनिंग है। …
- साक्षात्कार। …
- आकलन। …
- संदर्भ और पृष्ठभूमि की जांच। …
- निर्णय। …
- नौकरी की पेशकश और अनुबंध। …
- निष्कर्ष।
चयन की 3 प्रक्रियाएं क्या हैं?
चयन प्रक्रिया आमतौर पर प्रारंभिक साक्षात्कार से शुरू होती है; इसके बाद, उम्मीदवार रोजगार के लिए आवेदन पूरा करते हैं। वे चयन परीक्षणों की एक श्रृंखला के माध्यम से प्रगति करते हैं, रोजगार साक्षात्कार, और संदर्भ और पृष्ठभूमि जांच।
चयन प्रक्रिया के 4 चरण क्या हैं?
भर्ती और भर्ती प्रक्रिया में 4 कदम
- एक भर्ती रणनीति विकसित करें। एक नियोक्ता की भर्ती रणनीति के स्पष्ट लक्ष्य होने चाहिए जो संगठन के लक्ष्यों के साथ संरेखित हों। …
- सटीक, अद्यतन नौकरी विवरण। …
- सोर्सिंग उम्मीदवार। …
- साक्षात्कार की तैयारी।
चयन प्रक्रिया के पांच चरण क्या हैं?
एक विशिष्ट कर्मचारी चयन प्रक्रिया में लगभग पाँच से सात चरण होते हैं। कंपनी द्वारा सटीक कदम अलग-अलग होंगे, लेकिन मूल बातें शामिल हैं नौकरी की घोषणा, आवेदनों की समीक्षा करना, उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग, साक्षात्कार, अंतिम चयन, परीक्षण, और एक प्रस्ताव बनाना।
क्याचयन प्रक्रिया में छह चरण हैं?
यहां कर्मचारी चयन प्रक्रिया के 6 चरण दिए गए हैं:
- प्रारंभिक स्क्रीनिंग आवेदन। प्रारंभिक स्क्रीनिंग के दौरान, एक आवेदक एक आवेदन पत्र भरता है और एक रिज्यूमे और कवर लेटर जमा करता है। …
- रोजगार परीक्षण। …
- चयन साक्षात्कार। …
- सत्यापन और संदर्भ। …
- शारीरिक जांच। …
- अंतिम फैसला।
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प्रक्रिया में या प्रक्रिया में?
कुछ "प्रक्रिया में है, "नहीं" प्रक्रिया में है। हालाँकि, आप "चल रहे" शब्द का उपयोग कर सकते हैं। टेक्स्टरंच अंग्रेजी विशेषज्ञ द्वारा प्रदान किया गया स्पष्टीकरण। वेब से कुछ उदाहरण: मेरा पासपोर्ट आवेदन क्षेत्रीय पासपोर्ट कार्यालय में प्रक्रियाधीन है। हम प्रक्रिया में कहते हैं या प्रक्रिया में?
