मनोसामाजिक जोखिम कारक ऐसी चीजें हैं जो श्रमिकों की उनके काम और कार्यस्थल की स्थितियों के प्रति मनोवैज्ञानिक प्रतिक्रिया को प्रभावित कर सकती हैं (पर्यवेक्षकों और सहकर्मियों के साथ काम करने के संबंध सहित)। उदाहरण हैं: उच्च कार्यभार, तंग समय सीमा, काम पर नियंत्रण की कमी और काम करने के तरीके।
मनोवैज्ञानिक जोखिम क्या है?
पेशेवर गतिविधि में मनोवैज्ञानिक जोखिम है एक पेशेवर व्यक्तिगत विनाश की घटना की संभावना और लंबे समय तक नकारात्मक प्रभाव के कारण नौकरी के कार्य करते समय कर्मचारियों के प्रतिकूल कार्यात्मक राज्यों का गठन व्यक्तिगत की कमी में सामाजिक-घरेलू और व्यावसायिक कारकों की …
मनोसामाजिक खतरों के कुछ उदाहरण क्या हैं?
मनोसामाजिक खतरे क्या हैं?
- काम से संबंधित तनाव,
- बदमाशी और उत्पीड़न,
- अकेला या दूरस्थ कार्य,
- कार्यस्थल में हिंसा (स्टाफ और छात्रों दोनों से),
- थकान, और.
- शराब और नशीली दवाओं का उपयोग।
मनोसामाजिक जोखिम PSR कारक क्या हैं?
मनोसामाजिक जोखिम कारक (PSR) बातचीत और घटनाएं हैं जो किसी कार्यकर्ता के मनोवैज्ञानिक कल्याण पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकती हैं। खराब नौकरी का डिज़ाइन, पर्यवेक्षक के साथ संघर्ष, तंग समय सीमा और अन्य मुद्दों के कारण कार्यकर्ता को मनोवैज्ञानिक तनाव का अनुभव हो सकता है।
मनोसामाजिक का उदाहरण क्या है?
मनोसामाजिक कारकों के उदाहरणों में शामिल हैं सामाजिकसमर्थन, अकेलापन, विवाह की स्थिति, सामाजिक व्यवधान, शोक, कार्य वातावरण, सामाजिक स्थिति, और सामाजिक एकीकरण।