स्ट्रेसर्स आपके संगठन को कैसे प्रभावित कर सकते हैं?

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स्ट्रेसर्स आपके संगठन को कैसे प्रभावित कर सकते हैं?
स्ट्रेसर्स आपके संगठन को कैसे प्रभावित कर सकते हैं?
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तनाव, काम और गैर-कार्य दोनों से संबंधित, एक संगठनात्मक माहौल और मनोबल पर गहरा प्रभाव डाल सकता है। … किसी संगठन पर तनाव के कुछ परिणामों में शामिल हो सकते हैं कर्मचारी नौकरी असंतोष, कर्मचारी कारोबार, अनुपस्थिति, कम प्रदर्शन और उत्पादकता और दक्षता की कमी।

तनाव किसी संगठन को कैसे प्रभावित करता है?

कार्यस्थल में तनाव का उच्च स्तर निम्न को जन्म दे सकता है:

व्यक्तियों द्वारा खराब निर्णय लेने। गलतियों में वृद्धि, जिसके परिणामस्वरूप ग्राहक या ग्राहक की शिकायतें हो सकती हैं। इससे तनाव और बढ़ने की संभावना है। बीमारी और अनुपस्थिति में वृद्धि, संगठन पर चल रहे खर्च के साथ।

संगठनात्मक लक्ष्यों और प्रदर्शन को प्राप्त करने की दिशा में तनाव व्यक्तियों और संगठनों को कैसे प्रभावित करता है?

तनावग्रस्त कर्मचारियों के व्यक्तिगत और कॉर्पोरेट लक्ष्यों को प्राप्त करने की संभावना कम होती है। यह पता चला था कि तनाव ने अकुशलता और कम प्रतिबद्धता स्तर को संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित किया।

संगठनात्मक तनाव क्या हैं?

संगठनात्मक तनाव जैसे कार्य अधिभार, भूमिका संघर्ष, अंडर-प्रमोशन और भागीदारी का स्तर व्यक्तिगत कारकों जैसे व्यक्तित्व और पारिवारिक समस्याओं के साथ मानसिक और शारीरिक रूप से बीमार स्वास्थ्य पैदा करने के लिए बातचीत करते हैं। कर्मचारी [1].

तनाव क्या है संगठनों में तनाव के संभावित स्रोत क्या हैं?

कई कारणों में से कुछकाम से संबंधित तनाव में लंबे घंटे, भारी काम का बोझ, नौकरी की असुरक्षा और सहकर्मियों या मालिकों के साथ संघर्ष शामिल हैं। लक्षणों में काम के प्रदर्शन में गिरावट, अवसाद, चिंता और सोने में कठिनाई शामिल हैं।

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