सामान्य तौर पर, एक कर्मचारी कर्मचारी, उसके पति या पत्नी और आश्रितों के लिए किसी दुर्घटना या स्वास्थ्य योजना के तहत नियोक्ता द्वारा प्रदत्त कवरेज की लागत को आय से बाहर कर सकता है। … इस आरोपित आय पर आयकर और पेरोल (FICA) कर रोक दिया जाना चाहिए, भले ही कर्मचारी को कोई अतिरिक्त नकद वेतन प्राप्त न हो।
क्या आप अर्जित आय में कटौती कर सकते हैं?
अर्जित आय का अतिरिक्त $175 वास्तव में आपको प्राप्त होने वाला धन नहीं है। यह आईआरएस को कर योग्य आय के रूप में सूचित किया जाता है क्योंकि यह एक लाभ है कि कर कटौती के लिए पात्र नहीं है। लेकिन यह आपके नकद वेतन को नहीं बदलता है।
आप अर्जित आय को कैसे रिकॉर्ड करते हैं?
☝️ IRS W-2 फॉर्म परकी सूचना दी गई है, उपयुक्त बॉक्स में एक कोड के साथ प्राप्त होने वाले लाभ के प्रकार को इंगित करता है। ☝️ अपने कर्मचारी की W2 पर कुल कर योग्य आय में केवल आय का मूल्य जोड़ें।
क्या स्वास्थ्य बीमा से आय होती है?
हां। यदि आप घरेलू भागीदारों या अन्य लाभार्थियों के लिए स्वास्थ्य बीमा के लिए भुगतान करते हैं जो आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) द्वारा परिभाषित कानूनी जीवनसाथी या आश्रित नहीं हैं, तो आपको उन स्वास्थ्य लाभों के अनुमानित उचित बाजार मूल्य (एफएमवी) की गणना करनी चाहिए और उस राशि को क्रेडिट करना चाहिए कर्मचारी को "लगाई गई आय" के रूप में।
स्वास्थ्य बीमा के लिए आय की गणना कैसे की जाती है?
गणना करने का एक आसान तरीका निर्धारित करना हैआपकी कंपनी की केवल-कर्मचारी मासिक प्रीमियम की लागत और कर्मचारी-प्लस-वन मासिक प्रीमियम की लागत के बीच का अंतर। उस संख्या को 12 से गुणा करें और आपकुल प्राप्त करेंगे।
