2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
एक संगठनात्मक चार्ट, जिसे ऑर्गेनिग्राम, ऑर्गेनोग्राम या संगठनात्मक ब्रेकडाउन संरचना भी कहा जाता है, एक आरेख है जो एक संगठन की संरचना और उसके भागों और पदों/नौकरियों के संबंधों और सापेक्ष रैंक को दर्शाता है।
संगठनात्मक चार्ट का क्या अर्थ है?
एक संगठनात्मक चार्ट एक आरेख है जो एक इकाई के भीतर व्यक्तियों के बीच भूमिकाओं, जिम्मेदारियों और संबंधों का विवरण देकर कंपनी की आंतरिक संरचना को नेत्रहीन रूप से बताता है। संगठनात्मक चार्ट को वैकल्पिक रूप से "संगठन चार्ट" या "संगठन चार्ट" के रूप में संदर्भित किया जाता है।
संगठनात्मक चार्ट उदाहरण क्या है?
दाईं ओर उदाहरण एक साधारण पदानुक्रमित संगठनात्मक चार्ट दिखाता है। इस चार्ट में एक "लाइन रिलेशनशिप" (या सैन्य संबंधों में कमांड की श्रृंखला) का एक उदाहरण जनरल और दो कर्नलों के बीच होगा - कर्नल सीधे जनरल के लिए जिम्मेदार होते हैं।
संगठनात्मक चार्ट में क्या शामिल है?
सामग्री। एक संगठनात्मक चार्ट किसी संगठन या कंपनी की आंतरिक संरचना दिखाता है। कर्मचारियों और पदों को बक्से या अन्य आकृतियों द्वारा दर्शाया जाता है, जिसमें कभी-कभी फोटो, संपर्क जानकारी, ईमेल और पेज लिंक, आइकन और चित्र शामिल होते हैं। सीधी या कोहनी वाली रेखाएं स्तरों को आपस में जोड़ती हैं।
संगठनात्मक चार्ट क्या है और इसका महत्व क्या है?
संगठनात्मकचार्ट, जिन्हें अक्सर संगठन चार्ट के रूप में संदर्भित किया जाता है, संगठन की संरचना के दृश्य प्रतिनिधित्व हैं। ये चार्ट स्पष्ट रूप से एक संगठन के भीतर पदानुक्रम को रेखांकित करते हैं और प्रत्येक व्यक्तिगत कर्मचारी के बीच साझा किए गए संबंधों को दर्शाते हैं।
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