2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
कार्यस्थल में अवज्ञा एक कर्मचारी के जानबूझकर इनकार करने के लिए संदर्भित करता है एक नियोक्ता के वैध और उचित आदेशों का पालन करना। इस तरह का इनकार पर्यवेक्षक के सम्मान और प्रबंधन की क्षमता के स्तर को कमजोर कर देगा और इसलिए, अक्सर अनुशासनात्मक कार्रवाई का एक कारण होता है, जिसमें समाप्ति तक और समाप्ति भी शामिल है।
क्या अवज्ञा सिर्फ समाप्ति का कारण है?
यदि आप पर काम के दौरान अवज्ञा का आरोप लगाया जाता है, तो आपका नियोक्ता यह मान सकता है कि उनके पास आपके रोजगार को तुरंत समाप्त करने का उचित कारण है। परिणामस्वरूप, आपको बिना किसी सूचना के बर्खास्त किया जा सकता है या नोटिस के एवज में भुगतान किया जा सकता है। हालांकि, अधीनता सभी परिस्थितियों में उचित कारण समाप्ति की गारंटी नहीं देती है।
क्या मैं किसी कर्मचारी को अवज्ञा के लिए बर्खास्त कर सकता हूं?
क्या किसी कर्मचारी को अवज्ञा के लिए बर्खास्त किया जा सकता है? मामले के तथ्यों के आधार पर, अवज्ञा को घोर कदाचार माना जा सकता है, जो तब बर्खास्तगी के लिए वैध आधार हो सकता है। नियोक्ताओं को अभी भी एक निष्पक्ष अनुशासनात्मक प्रक्रिया का पालन करना होगा किसी कर्मचारी को अवज्ञा के लिए बर्खास्त करने का निर्णय लेना।
आप किसी कर्मचारी को अवज्ञा के लिए कब निकाल सकते हैं?
यदि कोई कर्मचारी ऐसे कर्तव्यों को पूरा करने से इनकार करता है जो नौकरी के विवरण का हिस्सा हैं, प्रबंधन द्वारा एक वैध और नैतिक निर्देश को पूरा करने से इनकार करते हैं, या एक प्रबंधक के प्रति अपमानजनक है या पर्यवेक्षक, यह अवज्ञा को समाप्त करने पर विचार करने का समय है। आप ध्यान से करना चाहेंगेइसके किसी भी उदाहरण का दस्तावेज।
आप किसी को अवज्ञा के लिए कैसे आग लगाते हैं?
दस्तावेज़ हाल की घटनायह बताते हुए यथासंभव विशिष्ट रहें कि कर्मचारी को अवज्ञा के लिए क्यों समाप्त किया गया था। कंपनी की हैंडबुक में अवज्ञा और उसके परिणामों की परिभाषा शामिल होनी चाहिए। हैंडबुक का संदर्भ लें और बताएं कि कर्मचारी ने कंपनी की नीति और वारंट समाप्ति का उल्लंघन करने के लिए क्या किया।
सिफारिश की:
क्या अवज्ञा का अंत हुआ?
डिफेन्स को 25 सितंबर 2014 को 13 एपिसोड के तीसरे सीज़न के लिए नवीनीकृत किया गया था, जिसका प्रीमियर 12 जून 2015 को हुआ था। 16 अक्टूबर 2015 को, शो को सिफी द्वारा रद्द कर दिया गया था, इसका तीसरा सीज़न पूरा करने के बाद वित्तीय कारणों का हवाला देते हुए। क्या अवज्ञा का सीजन 4 है?
क्या टर्मिनेशन भुगतान कर योग्य हैं?
कर के दृष्टिकोण से, आईआरएस पारंपरिक विच्छेद भुगतान को पूरक मजदूरी के रूप में देखता है क्योंकि वे सेवाओं के लिए भुगतान नहीं हैं। कर्मचारियों को एकमुश्त भुगतान किया गया विच्छेद, जो राज्य के बेरोजगारी लाभों से संबंधित नहीं है, आयकर रोक और FICA दोनों उद्देश्यों के लिए मजदूरी के रूप में कर योग्य है। क्या टर्मिनेशन पे पर आपको टैक्स लगता है?
क्या टर्मिनेशन का मतलब निकाल दिया जाता है?
समाप्ति "निकाल दिए जाने" के सामान्य शब्द के अनुरूप है। किसी को कई कारणों से निकाल दिया जा सकता है या समाप्त किया जा सकता है, लेकिन परंपरागत रूप से इसका उपयोग प्रदर्शन के मुद्दों वाले कर्मचारी को जाने देने के लिए किया जाता है। क्या टर्मिनेट का मतलब निकाल दिया गया या बंद कर दिया गया?
क्या अवज्ञा रद्द हो गई?
Defiance एक अमेरिकी विज्ञान कथा पश्चिमी नाटक टेलीविजन श्रृंखला है जिसे रॉकने एस ओ'बैनन, केविन मर्फी और माइकल टेलर द्वारा विकसित किया गया है; श्रृंखला यूनिवर्सल केबल प्रोडक्शंस द्वारा निर्मित है। … 16 अक्टूबर, 2015 को, Syfy द्वारा शो रद्द कर दिया गया था, तीसरा सीज़न पूरा करने के बाद वित्तीय कारणों का हवाला देते हुए। क्या अवज्ञा का अंत हो गया?
क्या आप एक वाक्य में अवज्ञा का प्रयोग कर सकते हैं?
डिफेंटली सेंटेंस के उदाहरण वह एक पल के लिए उसकी निगाह से निडरता से मिली, लेकिन उसने बहस करने का कोई प्रयास नहीं किया। वह उसकी निगाह से निडरता से मिली। वह उसकी हैरान टकटकी से निडरता से मिली। दूसरों ने अपने संघर्षों के साथ जीना जारी रखते हुए, दृढ़ता से इनकार कर दिया है। क्या यह निश्चित रूप से है या निंदनीय है?