वर्तमान में, सवैतनिक बीमारी अवकाश के लिए कोई संघीय कानूनी आवश्यकताएं नहीं हैं। परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम (FMLA) के अधीन कंपनियों के लिए, अधिनियम में अवैतनिक बीमारी अवकाश की आवश्यकता है।
क्या आपको बीमारी की छुट्टी पर पूरा वेतन मिलता है?
शुरुआत करने वालों के लिए, बीमारी छुट्टी पर बिताए गए समय के लिए पूरा वेतन प्राप्त करने का कोई वैधानिक अधिकार नहीं है। इसके बजाय, कानून केवल कर्मचारियों को वैधानिक बीमार वेतन (एसएसपी) प्राप्त करने का प्रावधान करता है, जो 28 सप्ताह तक का भुगतान करता है। … जाहिर है, इसका मतलब है कि बीमार वेतन की राशि अक्सर एक नियोक्ता से दूसरे नियोक्ता में भिन्न होगी।
क्या आमतौर पर बीमार दिनों का भुगतान किया जाता है?
बीमारी छुट्टी (या बीमार दिनों का भुगतान या बीमार वेतन) काम से छुट्टी का भुगतान है जिसका उपयोग श्रमिक बिना वेतन खोए अपनी स्वास्थ्य जरूरतों को पूरा करने के लिए घर पर रहने के लिए कर सकते हैं। अधिकांश देशों में, कुछ या सभी नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को बीमार होने पर कुछ समय के लिए काम से दूर भुगतान करना पड़ता है। …
किस राज्यों में अनिवार्य रूप से सवैतनिक बीमारी अवकाश है?
एरिज़ोना, कनेक्टिकट, कैलिफ़ोर्निया, मैरीलैंड, मैसाचुसेट्स, न्यू जर्सी, ओरेगन, रोड आइलैंड, वरमोंट और वाशिंगटन में राज्यव्यापी भुगतान किए गए बीमार दिनों के कानून हैं जो एक महत्वपूर्ण हिस्से की अनुमति देते हैं राज्य में श्रमिकों को बीमारी से उबरने, चिकित्सा देखभाल प्राप्त करने या परिवार के किसी बीमार सदस्य की देखभाल के लिए भुगतान किए गए बीमार दिनों को अर्जित करने के लिए।
क्या अपने सभी बीमार दिनों का उपयोग करना बुरा है?
इसे ज़्यादा मत करो।
आपको लगातार कई दिनों की छुट्टी नहीं लेनी चाहिए। और, आपको में से हर एक का उपयोग करने की आवश्यकता नहीं हैआपके भुगतान किए गए बीमार दिन या तो। बस जरूरत के अनुसार बीमार दिन लें और काम पर लौटने के बाद दोनों पैरों से वापस कूदें।
