क्या बीमार दिनों का भुगतान किया जाता है?

2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07

बीमार छुट्टी वह समय है जब कोई कर्मचारी या परिवार का कोई सदस्य बीमार होने पर ले सकता है। सवेतन बीमारी अवकाश के साथ, कर्मचारी को वही वेतन मिलता है जैसे कि उन्होंने काम किया। … वर्तमान में, कोई संघीय बीमार अवकाश कानून नहीं है (परिवार के पहले कोरोनावायरस प्रतिक्रिया अधिनियम के तहत अस्थायी COVID-भुगतान छुट्टी कानून को छोड़कर)।

क्या आमतौर पर बीमार दिनों का भुगतान किया जाता है?

बीमारी छुट्टी (या बीमार दिनों का भुगतान या बीमार वेतन) काम से छुट्टी का भुगतान है जिसका उपयोग श्रमिक बिना वेतन खोए अपनी स्वास्थ्य जरूरतों को पूरा करने के लिए घर पर रहने के लिए कर सकते हैं। अधिकांश देशों में, कुछ या सभी नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को बीमार होने पर कुछ समय के लिए काम से दूर भुगतान करना पड़ता है। …

क्या नियोक्ताओं को बीमार वेतन देना पड़ता है?

कानून के अनुसार, नियोक्ता सांविधिक बीमार वेतन का भुगतान करना चाहिए (एसएसपी) कर्मचारियों और श्रमिकों को जब वे पात्रता शर्तों को पूरा करते हैं, जिसमें शामिल हैं: वे कब बीमार या आत्म-पृथक हो गए हैं गैर-कार्य दिवसों सहित, लगातार कम से कम 4 दिनों के लिए।

क्या मेरा नियोक्ता मुझे बीमार वेतन देने से मना कर सकता है?

नियोक्ता विवेक

आपका नियोक्ता अपवाद बनाने और आपको बीमार भुगतान करने का विकल्प चुन सकता है भुगतान न करने पर भी भुगतान करें' कंपनी के नियमों के तहत योग्य नहीं है। साथ ही, कुछ बीमार वेतन योजनाओं का कहना है कि भुगतान 'नियोक्ता के विवेक पर' हैं, जिसका अर्थ है कि आपका नियोक्ता भुगतान से इनकार कर सकता है यदि उन्हें लगता है कि अनुपस्थिति अनुचित है।

क्या आप बीमार होने पर पूरे वेतन के हकदार हैं?

शुरुआत के लिए, के लिए पूर्ण वेतन प्राप्त करने का कोई वैधानिक अधिकार नहीं हैसमय बीमार छुट्टी पर बिल्कुल भी बिताया। इसके बजाय, कानून केवल कर्मचारियों को वैधानिक बीमार वेतन (एसएसपी) प्राप्त करने का प्रावधान करता है, जो 28 सप्ताह तक का भुगतान करता है। … जाहिर है, इसका मतलब है कि बीमार वेतन की राशि अक्सर एक नियोक्ता से दूसरे नियोक्ता में भिन्न होगी।