पारदर्शिता के क्या फायदे हैं?

2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07

इन पांच लाभों पर विचार करें कि अधिक पारदर्शिता आपके संगठन को ला सकती है।

• कर्मचारियों की व्यस्तता में वृद्धि। …
• आपके भर्ती प्रयासों में उच्च गुणवत्ता वाले, बेहतर योग्य उम्मीदवार। …
• नवाचार में कम बाधाएं। …
• उन्नत सदस्य सेवा। …
• स्पष्ट आंखों वाला नेतृत्व।

पारदर्शिता का क्या फायदा?

सिरजन: पारदर्शिता कई लाभ लाती है, जैसे: स्वायत्तता जो संगठन की समग्र प्रेरणा, गति और दक्षता में सुधार करती है। जब जानकारी खुले तौर पर साझा की जाती है, तो पदानुक्रम कम हो जाता है और संस्कृति में सुधार होता है।

पारदर्शिता के जोखिम क्या हैं?

अत्यधिक पारदर्शिता के परिणाम

• अत्यधिक पारदर्शिता दोष देने वाली संस्कृति को जन्म दे सकती है। …
• अत्यधिक पारदर्शिता से अविश्वास बढ़ सकता है। …
• अत्यधिक पारदर्शिता धोखाधड़ी को बढ़ा सकती है। …
• अत्यधिक पारदर्शिता प्रतिरोध को जगा सकती है। …
• स्पष्ट करें कि पारदर्शिता अंत का साधन है, अपने आप में अंत नहीं।

पारदर्शिता की सीमाएं क्या हैं?

पारदर्शिता कुछ लोगों को असहज कर देती है, हालांकि यह एक पीढ़ीगत समस्या प्रतीत होती है। सर्वेक्षणों से पता चला है कि स्नोडेन के मामले में युवा लोगों की बहुत कम या कोई दिलचस्पी नहीं है। वे मानते हैं कि वे जो कुछ भी करते हैं वह सार्वजनिक ज्ञान बन जाएगा, चाहे इसे गुप्त रखने के किसी भी प्रयास की परवाह किए बिना।

पारदर्शिता बढ़ाने से अमेरिकी अर्थव्यवस्था को कैसे मदद मिलती है?

पारदर्शिता का लागत-लाभ विश्लेषण। बढ़ी हुई पारदर्शिता संसाधनों के कुशल आवंटन में सुधार कर सकती है, सरकारों को अधिक जवाबदेह बना सकती है, विशेष हितों की शक्ति को कमजोर कर सकती है, और इस प्रकार नीतियों और संस्थानों में सुधार कर सकती है (ग्लेनरस्टर और शिन, 2008, पृष्ठ 184).