स्व-रोजगार और एक कर्मचारी होने के बीच सबसे बड़ा अंतर वह राशि है जो आप सीपीपी में भुगतान करेंगे। ऐसा इसलिए है क्योंकि एक कर्मचारी के रूप में, आपका नियोक्ता आपके सीपीपी योगदान का आधा हिस्सा कवर करता है। यदि आप स्व-नियोजित हैं, तो आपको पूरी राशि को कवर करना होगा।
क्या आप स्व-नियोजित होने पर सीपीपी से बाहर निकल सकते हैं?
केवल स्व-नियोजित
वैध होने के लिए, 2020 में शुरू होने वाला चुनाव 15 जून, 2022 को या उससे पहले दर्ज किया जाना चाहिए। जब तक आपकम से कम 65 साल की उम्र। … उदाहरण के लिए, अगर आप जुलाई 2021 में 65 साल के हो जाते हैं, तो जुलाई 2021 में चुनाव प्रभावी हो सकता है।
क्या स्वरोजगार सीपीपी का भुगतान नहीं कर सकता?
स्व-नियोजित लोगों को सीपीपी प्रीमियम के कर्मचारी और नियोक्ता दोनों हिस्से का भुगतान करना होगा। देय राशि की गणना स्व-व्यवसायी व्यक्ति के व्यक्तिगत आयकर रिटर्न पर की जाती है। … यदि आपके पास केवल स्वरोजगार की कमाई है, तो इस फॉर्म को भरने की कोई आवश्यकता नहीं है।
क्या सीपीपी में भुगतान करना अनिवार्य है?
प्रत्येक कनाडाई कर्मचारी (क्यूबेक के बाहर, जिसकी अपनी पेंशन प्रणाली है) जो मूल छूट राशि से अधिक कमाते हैं, उन्हें सीपीपी में योगदान करना चाहिए, जिसे सीपीपी निवेश बोर्ड (सीपीपीआईबी) द्वारा प्रबंधित किया जाता है। यदि आप 65 वर्ष की आयु तक काम करते हैं तो योगदान अनिवार्य है, यदि आप काम करना जारी रखते हैं तो 70 वर्ष की आयु तक स्वैच्छिक।
क्या आप स्व-नियोजित आय पर सीपीपी का भुगतान करते हैं?
स्व-रोज़गार के लिए सीपीपी
स्व-नियोजित व्यक्ति इसके लिए हुक पर हैंकर्मचारी और नियोक्ता दोनों राशियाँ (2 x स्व-नियोजित व्यक्तियों के लिए वार्षिक अधिकतम वार्षिक%)। स्व-रोज़गार से CPP योगदान आपके व्यवसाय की शुद्ध आय पर आधारित है।
