क्या सेवानिवृत्ति के बाद विभागीय जांच शुरू की जा सकती है?

2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07

'सेवानिवृत्ति के बाद अनुशासनात्मक कार्यवाही जारी नहीं रह सकती', सुप्रीम कोर्ट का नियम। सुप्रीम कोर्ट ने माना है कि किसी कर्मचारी के खिलाफ उसकी सेवानिवृत्ति के बाद अनुशासनात्मक कार्यवाही तब तक जारी नहीं रह सकती जब तक कि ऐसी कार्रवाई विशेष सेवा को विनियमित करने वाले नियमों के तहत अधिकृत न हो।

क्या जांच पूरी करने की कोई समय सीमा है?

"जांच रिपोर्ट जांच अधिकारी (आईओ) की नियुक्ति की तारीख से छह महीने के भीतर प्रस्तुत की जानी चाहिए, "यह कहा। इसके अलावा, कुछ अपरिहार्य या अप्रत्याशित परिस्थितियों के कारण, यदि आवश्यक हो, एक और महीने की अवधि ली जा सकती है, आदेश में कहा गया है।

क्या अनिवार्य सेवानिवृत्ति एक सजा है?

माननीय सर्वोच्च न्यायालय के विभिन्न निर्णयों में यह एक स्थापित सिद्धांत रहा है कि अनिवार्य/समयपूर्व सेवानिवृत्ति दंड नहीं है क्योंकि यह कोई दाग या कलंक नहीं छोड़ता है।

आप विभागीय कार्यवाही कैसे शुरू करते हैं?

एक लोक सेवक के खिलाफ विभागीय कार्यवाही को विभिन्न चरणों से गुजरना पड़ता है जैसे:

1. सरकार के खिलाफ शिकायत दर्ज करना या कदाचार का आरोप लगाना। …
2. प्रारंभिक जांच का आयोजन।
3. अनुशासनात्मक प्राधिकारी द्वारा प्रारंभिक जांच की रिपोर्ट पर विचार।

अनिवार्य सेवानिवृत्ति या सेवा से बर्खास्तगी का दंड कौन लगाएगा?

(1) सेवा से अनिवार्य रूप से सेवानिवृत्त शासकीय सेवक को दंड के रूप में हो सकता हैइस तरह के दंड, पेंशन या ग्रेच्युटी या दोनों को कम से कम दो-तिहाई और 1 से अधिक की दर से लागू करने के लिए ^{सक्षम प्राधिकारी द्वारा प्रदान किया गया। [पूर्ण मुआवज़ा पेंशन] या ग्रेच्युटी या दोनों उसकी अनिवार्यता की तिथि पर उसे देय हो…}