2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
बिना बताए छुट्टी लेने के बाद छुट्टी पत्र में एचआर या अपने प्रबंधक को पहले से सूचित न करने के लिए एक वैध कारण देना चाहिए। यह या तो इसलिए हो सकता है क्योंकि आप बीमार हैं या कोई व्यक्तिगत आपात स्थिति है। ऐसे मामलों में, किसी भी व्यक्ति के लिए पहले से छुट्टी पत्र जमा करना मुश्किल होता है।
आप किसी कर्मचारी को बिना मंजूरी के छुट्टी लेने के लिए चेतावनी पत्र कैसे लिखते हैं?
प्रिय श्रीमान/सुश्री (कर्मचारी का पहला नाम), हमें यह नोट करते हुए खेद है कि आप (तारीख) से (तारीख) तक काम से अनुपस्थित रहे। पूर्व अनुमति से न तो आपने छुट्टी के दौरान अपनी अनुपस्थिति के कारणों को सूचित किया है। हम समझते हैं कि आप आज कार्यालय में वापस आ गए हैं।
अनियोजित छुट्टी के लिए आप कैसे क्षमा चाहते हैं?
प्रिय महोदया, कार्यालय में मेरी अचानक अनुपस्थिति के कारण हुई असुविधा के लिए मुझे वास्तव में खेद है। आप सभी के समर्थन और करुणा के लिए धन्यवाद।
काम पर AWOL का क्या मतलब है?
अनधिकृत अनुपस्थिति तब होती है जब कोई काम पर नहीं आता है और उनकी अनुपस्थिति का कोई कारण नहीं बताता है या अपने नियोक्ता से संपर्क नहीं करता है। लोग जिन अन्य शब्दों का उपयोग कर सकते हैं उनमें शामिल हैं: 'AWOL' या बिना छुट्टी के अनुपस्थित।
फिलीपींस में AWOL क्या है?
परिभाषा: अवोल। आधिकारिक अवकाश के बिना अनुपस्थिति । एक अस्पष्ट अनुपस्थिति; कर्तव्य से अनुपस्थिति को कवर करता है जिसे अनुमोदित नहीं किया गया है। बिना नोटिस दिए नौकरी छोड़ना।
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