प्रभाव एक आवश्यक नेतृत्व गुण है जो आपको केवल एक व्यक्ति या एक बड़े समूह को स्थानांतरित करने की क्षमता देता है। आप एक नई पहल शुरू करने, रणनीतिक निर्णय लेने और अपने संगठन में बदलाव लाने के लिए अपने प्रभाव का उपयोग कर सकते हैं। प्रभावशाली नेता वही करते हैं जो दूसरे महत्वपूर्ण मानते हैं।
प्रभावित करना क्यों महत्वपूर्ण है?
प्रभावित करने के बारे में है खुद को समझना और दूसरों पर आपके प्रभाव या प्रभाव को समझना। दूसरों को प्रभावित करने की आपकी क्षमता कर्मचारी विकास को सशक्त कर सकती है, बिक्री परिणामों में तेजी ला सकती है, और अंततः आपकी बिक्री टीम के लिए एक बेहतर कार्य वातावरण तैयार कर सकती है।
नेतृत्व में शक्ति और प्रभाव क्यों महत्वपूर्ण है?
शक्ति और प्रभाव दोनों स्वाभाविक रूप से निहित लक्षणों को संदर्भित करते हैं जो अधिकार के परिणामस्वरूप पालन करते हैं। अंतर यह है कि नेतृत्व के लिए ये दो दृष्टिकोण एक टीम को अपना काम पूरा करने के लिए कैसे प्रोत्साहित करते हैं। … शक्ति लोगों को एक कार्य पूरा करने के लिए मजबूर करती है, जहां प्रभाव उन्हें यह समझने में मदद करता है कि वह कार्य क्यों आवश्यक है।
प्रभाव की शक्ति क्या है?
एक योग्यता के रूप में प्रभाव का अर्थ है दूसरों पर सकारात्मक प्रभाव डालने की क्षमता, उन्हें उनका समर्थन हासिल करने के लिए मनाने या समझाने की क्षमता। प्रभाव क्षमता के साथ, आप प्रेरक और आकर्षक हैं, और आप प्रमुख लोगों से खरीदारी कर सकते हैं।
प्रभाव के चार प्रकार क्या हैं?
प्रभाव मुख्य रूप से चार प्रकार के होते हैं। प्रकारप्रभाव में शामिल हैं: नकारात्मक, तटस्थ, सकारात्मक और जीवन बदलने वाला।
