2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
यदि आप सोच रहे हैं, "समाप्त होने का क्या मतलब है," समाप्त किया जा रहा है कर्मचारी की स्थिति समाप्त होने पर अंतिम और अंतिम चरण है, और नियोक्ता के बीच संबंध और कर्मचारी को काट दिया जाता है। … कारण के लिए इसका मतलब है कि उसे किसी विशेष कारण से निकाल दिया जा रहा है, आम तौर पर एक व्यवहार संबंधी कारण।
क्या टर्मिनेशन का मतलब हमेशा निकाल दिया जाता है?
रोजगार की समाप्ति का अर्थ है किसी कंपनी के साथ एक कर्मचारी का काम खत्म होना। बर्खास्तगी स्वैच्छिक हो सकती है, जैसे कि जब कोई कर्मचारी अपनी मर्जी से छोड़ देता है, या अनैच्छिक, कंपनी के आकार या छंटनी के मामले में, या यदि किसी कर्मचारी को निकाल दिया जाता है।
क्या बर्खास्तगी के समान ही टर्मिनेट किया जाता है?
समाप्ति "निकाल दिए जाने" के सामान्य शब्द के अनुरूप है। किसी को कई कारणों से निकाल दिया जा सकता है या समाप्त कर दिया जा सकता है, लेकिन पारंपरिक रूप से इसका उपयोग प्रदर्शन के मुद्दों वाले कर्मचारी को जाने देने के लिए किया जाता है। …
क्या टर्मिनेट का मतलब छोड़ देना है?
नियुक्ति और इस्तीफे के बीच प्राथमिक अंतर यह है कि कौन रोजगार को अलग करने की पहल करता है: इस्तीफा का मतलब है कि कर्मचारी ने रोजगार को खत्म करने का फैसला किया है। हम आमतौर पर इसे छोड़ना कहते हैं। समाप्ति का मतलब है कि नियोक्ता ने रोजगार को खत्म करने का फैसला किया है।
क्या टर्मिनेशन एक खराब रिकॉर्ड है?
नियोक्ता नौकरी से निकाले गए लोगों की तुलना में उन लोगों पर अधिक अनुकूल दिखते हैं, जिन्होंने बिना दूसरी नौकरी के लाइन में खड़े होकर नौकरी छोड़ दी। कुछ अपवादों के साथ - जैसे एक कर्मचारी के साथ aखराब कार्य इतिहास जिसमें एक समाप्ति के बाद एक और - सिर्फ इसलिए कि आपको निकाल दिया गया है इसका मतलब यह नहीं है कि आप रोजगार योग्य नहीं हैं।
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