पंख लगाना एक बोलचाल की भाषा है जो आमतौर पर उत्तरी अमेरिका में यूनाइटेड किंगडम में ओवरमैनिंग के समान प्रयोग किया जाता है। … फेदरबेडिंग अक्सर नियोक्ताओं को अतिरिक्त कर्मचारियों को नियुक्त करने की आवश्यकता का रूप ले लेता है-जो आवश्यक हो सकता है उससे अधिक।
क्या पंख लगाना अवैध बना दिया?
1947 में, टैफ्ट-हार्टले अधिनियम ने धारा 8(बी)(6) के माध्यम से पंख वाले समझौतों को प्रतिबंधित करने का प्रयास किया, जो इसे एक संघ के आदेश के लिए एक अनुचित श्रम अभ्यास बनाता है। उन सेवाओं के लिए मजदूरी का भुगतान जो निष्पादित नहीं की जाती हैं या नहीं की जाती हैं।
फेदरबेडिंग शब्द कहां से आया?
शब्द "फेदरबेडिंग" मूल रूप से किसी ऐसे व्यक्ति को संदर्भित करता है जिसे लाड़ प्यार किया जाता है, कोड किया जाता है, या अत्यधिक पुरस्कृत किया जाता है। शब्द बेडों में गद्दे भरने के लिए पंखों के उपयोग में उत्पन्न हुआ, और अधिक आराम प्रदान करता है।
फेदरबेडिंग की अवधारणा क्या है?
पंख लगाना एक श्रमिक संघ प्रथा है जिसके लिए नियोक्ताओं को संघ के नियमों के अनुसार रहने के लिए अपने कार्यबल को बदलने की आवश्यकता होती है। … नियोक्ताओं को आवश्यकता से अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करने, समय लेने वाली नीतियों और प्रक्रियाओं को जोड़ने की आवश्यकता हो सकती है जो श्रम लागत को बढ़ाती हैं या ऐसी प्रथाओं को अपनाती हैं जो उनकी उत्पादकता को धीमा कर देती हैं।
माध्यमिक बहिष्कार अवैध क्यों हैं?
राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम की धारा 8 के तहत, श्रमिक संगठनों को माध्यमिक बहिष्कार प्रथाओं का उपयोग या समर्थन करने की अनुमति नहीं है क्योंकि कांग्रेस को डर है किअस्थिरता यह अर्थव्यवस्था और असंबद्ध माध्यमिक दलों पर इसके प्रभाव का कारण बन सकती है।
