2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
एचआर समन्वयक वेतन और नौकरी की मांग कुछ संगठनों में, मानव संसाधन समन्वयक एक प्रति घंटा, गैर-छूट वाली स्थिति है। दूसरों में, स्वतंत्र निर्णय और अधिकार के स्तर के आधार पर, जो स्थिति के साथ टिकी हुई है, नौकरी को वेतनभोगी और ओवरटाइम मुआवजे से छूट दी जा सकती है।
किन एचआर पदों पर छूट है?
छूट पद: आम तौर पर वेतनभोगी हैं और उन्हें न्यूनतम साप्ताहिक वेतन $455 मिलना चाहिए। ये कर्मचारी ओवरटाइम नहीं कमाते हैं। गैर-छूट वाली स्थिति: गैर-छूट वाले कर्मचारियों को आम तौर पर घंटे के हिसाब से भुगतान किया जाता है और काम किए गए सभी घंटों के लिए कम से कम न्यूनतम वेतन का भुगतान किया जाना चाहिए।
क्या एचआर जनरलिस्ट को छूट मिली हुई है या कोई छूट नहीं है?
एक एचआर जनरलिस्ट (छूट, प्रकृति में स्वतंत्र)और एक एचआर समन्वयक (कोई छूट नहीं) के बीच मतभेदों को ध्यान में रखते हुए नई भूमिकाओं को उचित रूप से शीर्षक दें, दिन-प्रतिदिन के कार्यों पर अधिक मार्गदर्शन और दिशा की आवश्यकता है)।
छूट स्तर का मानव संसाधन अनुभव क्या है?
ओवरटाइम के मैकेनिक्स
इसका मतलब है कि कोई ओवरटाइम नियम नहीं हैं जो छूट वाले कर्मचारी के रोजगार को नियंत्रित करते हैं। प्रबंधकों, बाहर से बिक्री करने वाले लोग और मान्यता प्राप्त पेशेवर, जैसे कि डॉक्टर और वकील, आमतौर पर छूट प्राप्त होते हैं और लंबे घंटों और सप्ताहांत में काम करने के लिए कोई प्रीमियम भुगतान प्राप्त नहीं करते हैं।
एचआर असिस्टेंट और एचआर कोऑर्डिनेटर में क्या अंतर है?
मानव संसाधन (एचआर) सहायक और मानव संसाधन समन्वयक दोनों एचआर के काम का समर्थन करते हैंप्रबंधन. हालांकि, एचआर सहायक कर्मचारी रिकॉर्ड पर केंद्रित अधिक काम करते हैं, जबकि एचआर समन्वयक कर्मचारियों के कार्यों और गतिविधियों को प्रबंधित करने में मदद करते हैं, विशेष रूप से नए कर्मचारियों को।
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