2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
एक कठिन सहकर्मी को संभालने के लिए इन 12 चरणों का पालन करें:
- अपने विचारों को आवाज देना सीखें। …
- उनके दृष्टिकोण को जानें। …
- अपने सकारात्मक संबंधों पर ध्यान दें। …
- अपने पर्यवेक्षक से बात करें। …
- उनके व्यक्तित्व को स्वीकार करें। …
- काम में तटस्थ रहें। …
- अपनी बातचीत सीमित करें। …
- एक बेहतर इंसान बनें।
यदि आप सहकर्मी के साथ व्यवहार कर रहे हैं तो उचित तरीका क्या होगा?
सहकर्मियों के साथ कैसे व्यवहार करें
- रिश्तों को शुरू से ही बनाना शुरू करें। …
- अन्य लोगों के बारे में जानने के लिए समय निकालें। …
- अपने सहकर्मियों के प्रति सम्मान दिखाएं। …
- ओवरशेयरिंग से बचें। …
- सहकर्मियों के साथ अपनी बातचीत सकारात्मक रखें। …
- नए कर्मचारियों का स्वागत महसूस करने में मदद करें। …
- अपने काम को प्राथमिकता दें। …
- पहुंच योग्य बनें।
आप एक सहकर्मी के बारे में पेशेवर रूप से कैसे शिकायत करते हैं?
अपनी शिकायत करने के लिए, एक तकनीक "I-statements" का उपयोग करके देखें। आई-स्टेटमेंट के साथ, आप अपने सहकर्मी के साथ क्या गलत है, इसके बजाय आप अपनी समस्या पर ध्यान केंद्रित करते हैं, फिर आप जो चाहते हैं उसे मांगते हैं। मैत्रीपूर्ण लहजे में दिया गया एक सुविचारित आई-स्टेटमेंट, टकराव की बात नहीं है।
यदि आप अपने सहकर्मियों को पसंद नहीं करते हैं तो क्या करें?
एक चुनौतीपूर्ण सहकर्मी से निपटने और अपने काम के माहौल को बेहतर बनाने के लिए इन चरणों का पालन करें:
- स्थिति को स्वीकार करें।
- उनके व्यवहार का दस्तावेजीकरण करें।
- मानव संसाधन से बात करें।
- अपना ध्यान रखें।
- बेहतर इंसान बनें।
- अपने संचार कौशल का प्रयोग करें।
- स्वस्थ सीमाएं बनाएं।
- अपने अन्य सहकर्मियों के साथ संबंध बनाएं।
आप असहयोगी सहकर्मियों के साथ कैसे व्यवहार करते हैं?
- आत्मनिरीक्षण करें। अपने आप से पूछें कि क्या आप अपनी विशेष कार्य संस्कृति को ध्यान में रखते हुए अनजाने में स्थिति को बढ़ाने के लिए कुछ कर रहे हैं। …
- विनम्र रहें लेकिन दृढ़ रहें। …
- इसे व्यक्तिगत रूप से न लें। …
- एक "शांति-बलि" लाओ…
- मार्गदर्शन करें। …
- शत्रुतापूर्ण सहकर्मियों को मित्रवत सहयोगियों में बदलना।
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