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2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
पुनर्गठन एक परेशान व्यवसाय का एक महत्वपूर्ण और विघटनकारी ओवरहाल है जिसका उद्देश्य इसे लाभप्रदता में बहाल करना है। इसमें शामिल हो सकते हैं विभागों को बंद करना या बेचना, प्रबंधन को बदलना, बजट में कटौती करना और श्रमिकों की छंटनी करना।
आप एक कंपनी के पुनर्गठन से कैसे बचे?
कॉर्पोरेट पुनर्गठन जीवन रक्षा गाइड
- घबराओ मत! …
- बुरा मत समझो। …
- संदर्भ को समझने की कोशिश करें। …
- “गुटों” में शामिल होने से बचें। परिवर्तन के समय में, कोई भी अकेला नहीं रहना चाहता है इसलिए वे स्वाभाविक रूप से खुद को नेताओं या कर्मचारियों के समूहों के साथ संरेखित करने का प्रयास करते हैं।
पुनर्गठन का परिणाम क्या है?
एक सफल कंपनी पुनर्गठन के परिणामस्वरूप मुनाफे में वृद्धि, परिचालन दक्षता और ऋण भुगतान हो सकता है। हालाँकि, व्यवसाय पुनर्गठन के प्रयास हमेशा काम नहीं करते हैं। अप्रभावी पुनर्गठन से दिवालियापन हो सकता है। और, दिवालियापन के पुनर्गठन से गुजरने वाले व्यवसाय अंत में परिसमापन के दौर से गुजर सकते हैं।
कंपनियां पुनर्गठन से क्यों गुजरती हैं?
पुनर्गठन के प्राथमिक कारणों में ये शामिल हो सकते हैं: कुछ टूटा हुआ है। यदि आपका संगठन अपने KPI को पूरा नहीं कर रहा है, यदि आपकी प्रक्रियाएँ या कर्मचारी अक्षम हो गए हैं, या यदि ऐसे आवश्यक कार्य हैं जो किसी पद के अंतर्गत नहीं आते हैं, तो यह कंपनी के पुनर्गठन पर विचार करने का समय हो सकता है।
पुनर्गठन के क्या लाभ हैं?
पुनर्गठन के लाभ हो सकते हैं व्यवसाय के लिए लागत बचत, उसके प्रबंधन को सुव्यवस्थित करना, संचार की लाइनें खोलना और व्यवसाय को दीर्घकालिक स्थिरता की ओर ले जाने की क्षमता.
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कुछ वरिष्ठ नोट परिवर्तनीय हो सकते हैं। इसका मतलब है कि वरिष्ठ नोट कंपनी स्टॉक के शेयरों में परिवर्तित किया जा सकता है, जिससे आपको कंपनी में इक्विटी रखने का मौका मिलेगा। दिवालियेपन की कार्यवाही के दौरान, बांडधारक ब्याज भुगतान प्राप्त करना बंद कर देते हैं और शेयरधारकों को लाभांश भुगतान प्राप्त नहीं होता है। कंपनी के लिए वरिष्ठ नोटों को भुनाने का क्या मतलब है?