2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
संभावित काम की दुनिया में बिना ज्यादा - या किसी भी अनुभव के काम पर रखने वाले साथी उम्मीदवारों की तुलना में लंबे समय तक काम करने वाले उम्मीदवारों की तुलना में अधिक खाली स्लेट प्रदान करते हैं। उन्हें विशिष्ट कार्यों और कार्यप्रवाहों पर प्रशिक्षित करना आसान हो सकता है, क्योंकि उनके पास आकर्षित करने के लिए उतना पुराना अनुभव नहीं है।
बिना अनुभव के आप मुझे नौकरी पर क्यों रख सकते हैं?
हम आपको क्यों नियुक्त करें? अनुभव की कमी को अपने पक्ष में करें। इसे एक ताकत के रूप में उपयोग करें और पैनल को बताएं कि आप ताजा, उत्साही, भूखे और आरंभ करने के लिए तैयार हैं! आप चाहते हैं कि इस नौकरी के प्रति आपके जुनून और आप उनकी कंपनी के प्रति कितने आकर्षित हैं, इसके कारण पैनल आपको नियुक्त करे।
क्या कंपनियां बिना अनुभव के लोगों को नियुक्त करती हैं?
62% नियोक्ता अब बिना आवश्यक अनुभव के श्रमिकों को काम पर रखेंगे
बिना अनुभव के आप किसी को नौकरी पर रखने के लिए कैसे राजी करते हैं?
स्लीथिंग प्राप्त करें। इससे पहले कि आप नौकरी के लिए कोई नाटक करें, आपको अपना शोध करना होगा। यह आपके अनुभव की कमी को प्रदर्शनात्मक उत्साह से बदलने का एक तरीका है। कंपनी और उस भूमिका के बारे में सब कुछ जानें जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
मुझे नौकरी पर रखने के अच्छे कारण क्या हैं?
मुझे काम पर रखने के अच्छे कारण क्या हैं?
- प्रासंगिक कार्य अनुभव। …
- मल्टी-टास्किंग में अच्छा है। …
- मजबूत पारस्परिक कौशल। …
- सकारात्मक ऑनलाइन उपस्थिति। …
- दीर्घायु। …
- मजबूत काम नैतिकता। …
- अच्छा सांस्कृतिक फिट।…
- क्या कारण हैं कि आपको काम पर रखा जाना चाहिए?
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