2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
EEO-1 रिपोर्ट कैसे दर्ज करें
- चरण 1: निर्धारित करें कि आपको EEO-1 रिपोर्ट दर्ज करने की आवश्यकता है या नहीं। …
- चरण 2: EEO कथन की मूल बातें जानें। …
- चरण 3: पहली बार फाइल करने वाले के रूप में पंजीकरण करें। …
- चरण 4: अपनी EEO-1 रिपोर्ट के लिए डेटा एकत्र करें। …
- चरण 5: EEO-1 रिपोर्ट तैयार करें और सबमिट करें। …
- चरण 6: EEO-1 रिपोर्टिंग आवश्यकताओं में परिवर्तनों को ट्रैक करें।
क्या मुझे EEO-1 रिपोर्ट दर्ज करने की आवश्यकता है?
नियोक्ता जिनके पास कम से कम 100 कर्मचारी हैं और संघीय ठेकेदार जिनके पास कम से कम 50 कर्मचारी हैं को एक ईईओ-1 रिपोर्ट (एक सरकारी फॉर्म जो इसके बारे में जानकारी का अनुरोध करता है) को पूरा करने और जमा करने की आवश्यकता है कर्मचारियों की नौकरी की श्रेणियां, जातीयता, नस्ल और लिंग) EEOC और यू.एस. श्रम विभाग को हर साल।
EEO-1 रिपोर्ट क्या है?
EEO-1 समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) के साथ दायर की गई एक रिपोर्ट है, नागरिक अधिकार अधिनियम 1967 के शीर्षक VII द्वारा अनिवार्य, जैसा कि समान द्वारा संशोधित किया गया है 1972 का रोजगार अवसर अधिनियम। … सभी नियोक्ता जिनके पास कम से कम 100 कर्मचारी हैं, उन्हें ईईओसी के साथ घटक 1 डेटा रिपोर्ट सालाना दाखिल करना आवश्यक है।
क्या ईईओ-1 रिपोर्ट दाखिल नहीं करने पर जुर्माना है?
संघीय कानून और ईईओसी नियमों के तहत, ईईओ-1 रिपोर्ट पर जानबूझकर गलत बयान देने के लिए दंड जुर्माना है, 5 साल तक की कैद, या दोनों (29 C. F. R. 1602.8, जैसा कि 18 U. S. C. 1001 द्वारा अधिकृत है।
EEO-1 हैंसार्वजनिक रिपोर्ट करता है?
EEO-1 सर्वेक्षण, या EEO-1 रिपोर्ट, एक वार्षिक सार्वजनिक दस्तावेज है जिसे कुछ नियोक्ताओं को EEOC की संयुक्त रिपोर्टिंग समिति के साथ फाइल करना चाहिए। 100 से अधिक कर्मचारियों वाले सभी नियोक्ताओं को वार्षिक EEO-1 सर्वेक्षण दर्ज करना होगा।
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