वित्तीय शर्तें द्वारा: s. शिर्किंग। लाभ कम होने पर कम काम करने की प्रवृत्ति। यदि वे ऋण के विपरीत इक्विटी जारी करते हैं, तो मालिकों के पास शिर्क करने के लिए अधिक प्रोत्साहन हो सकता है, क्योंकि वे कंपनी में कम स्वामित्व हित रखते हैं और इसलिए उन्हें एक छोटा रिटर्न प्राप्त हो सकता है।
शिर्किंग मॉडल क्या है?
शिर्किंग मॉडल का प्रतिनिधित्व सापेक्ष मजदूरी और बेरोजगारी दर के संवादात्मक शब्द द्वारा किया जाता है। हम शब्द को शिर्क के रूप में नामित करते हैं। शिर्किंग मॉडल में, एक उच्च वेतन एक आर्थिक प्रोत्साहन के रूप में कार्य करता है क्योंकि उच्च मजदूरी और बेरोजगारी दर निकाल दिए जाने पर दूसरी नौकरी खोजने की लागत में वृद्धि करती है।
मार्शलियन दक्षता क्या है?
मार्शलियन दक्षता मजदूरी नियोक्ताओं को श्रमिकों को अलग-अलग मजदूरी का भुगतान करेगी जो अलग-अलग क्षमता वाले हैं जैसे कि नियोक्ता अधिक कुशल श्रमिकों और कम कुशल श्रमिकों के बीच उदासीन होगा। …
भुगतान की शर्तें व्यक्तिगत दक्षता को कैसे प्रभावित कर सकती हैं?
दक्षता मजदूरी सिद्धांत का विचार यह है कि मजदूरी बढ़ने से श्रम उत्पादकता में वृद्धि हो सकती है क्योंकि श्रमिक उच्च वेतन के साथ काम करने के लिए अधिक प्रेरित महसूस करते हैं। … सिद्धांत रूप में, उच्च मजदूरी श्रम उत्पादकता (एमआरपी) में वृद्धि का कारण बन सकती है। इस मामले में, वेतन वृद्धि स्वयं के लिए भुगतान कर सकती है।
दक्षता मजदूरी के प्रभाव क्या हैं?
दक्षता वेतन सिद्धांत अपने कर्मचारियों को बाजार वेतन से अधिक भुगतान करने की वकालत करता हैउनकी भूमिका. ऐसा करने का कारण उदारता और विचार नहीं है बल्कि लाभ को अधिकतम करने की कठोर इच्छा है।
