अति-अयोग्यता व्यवसाय में किसी पद के लिए नियोक्ता द्वारा आवश्यक या अनुरोधित आवश्यकता से अधिक शिक्षित होने की स्थिति है। प्रशिक्षण कर्मचारियों से जुड़ी कंपनियों के लिए अक्सर उच्च लागत हो सकती है।
क्या अयोग्यता एक बुरी बात है?
अयोग्य होना क्यों एक समस्या है यदि आप अयोग्य हैं, तो काम पर रखने वाले प्रबंधक चिंतित हो सकते हैं कि आप ऊब जाएंगे और एक ऐसे अवसर के लिए निकल जाएंगे जो उपयोग करता है आपकी पूरी प्रतिभा। वे इस बात से भी चिंतित हो सकते हैं कि पद के लिए आवश्यक कार्य के स्तर को करने में आपकी रुचि नहीं होगी।
जब आप नौकरी के लिए अयोग्य हो जाते हैं तो इसका क्या मतलब है?
इन मामलों में, ओवरक्वालिफाइड का सीधा सा मतलब है कि नियोक्ता योग्यता के लिए अधिक भुगतान करने को तैयार नहीं है जिसे वे आवश्यक नहीं मान सकते हैं और यह कि आप बहुत महंगे हैं।
लोग अयोग्य क्यों कहते हैं?
कभी-कभी एक उम्मीदवार को बताया जाता है कि वे सिर्फ के लिए अयोग्य हैं क्योंकि कंपनी को कम अनुभवी किसी के साथ पद भरने की उम्मीद है और इसलिए नौकरी से कम भुगतान करने के लिए सहमत होने के लिए तैयार है.
अयोग्य होने पर आप कैसे प्रतिक्रिया देते हैं?
उदाहरण के लिए, जब वह कहता है, "आप अयोग्य हैं," आप इनमें से किसी एक को आजमा सकते हैं:
- "मैं आपकी चिंता की सराहना कर सकता हूं। क्या आप मेरे साथ साझा कर सकते हैं कि आपको ऐसा क्या लगता है?"
- "ओह, मुझे यह सोचकर नफरत होगी कि आपको लगा कि मेरा अनुभव मेरे खिलाफ काम करेगा। …
- "आपकी ईमानदारी के लिए धन्यवाद। …
- "मुझे बहुत खुशी है कि आपने मेरे अनुभव के बारे में अपनी चिंताओं को साझा किया।
