2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
यदि आपकी कंपनी आपकी पेंशन खरीदने की पेशकश कर रही है, तो वे आपको एक निश्चित तिथि के अनुसार अपना पेंशन मूल्य लेने का अवसर प्रदान कर रहे हैं, बदले में कंपनी के इस भुगतान के दायित्व से राहत पाने के लिए भविष्य. यह एक वार्षिकी, या अधिक सामान्यतः, एकमुश्त, एकमुश्त भुगतान का रूप ले सकता है।
पेंशन बायआउट की गणना कैसे की जाती है?
एकमुश्त खरीद का मूल्य निर्धारित किया जाता है आपको प्राप्त होने वाली मासिक पेंशन राशि, आपकी आयु, और कानून और आईआरएस नियमों द्वारा निर्धारित बीमांकिक कारक। … इसे पेंशन प्राप्तकर्ताओं के लिए दीर्घायु सिक्के के दूसरे पहलू के रूप में सोचें, जिससे लंबे समय तक जीवित रहने वाली महिला को अधिक आजीवन वार्षिकी-शैली पेंशन आय प्राप्त होगी।
पेंशन पे आउट कैसे काम करता है?
एक वार्षिकी, या स्ट्रीम पेआउट, परिभाषित लाभ पेंशन योजना से आय प्राप्त करने का पारंपरिक तरीका है। … आपका नियोक्ता आपकी सेवानिवृत्ति की आयु, आपके वेतन और आपके द्वारा काम किए गए वर्षों की संख्या सहित कई कारकों के आधार पर राशि की गणना करता है।
क्या आप पेंशन खरीद पर बातचीत कर सकते हैं?
कभी-कभी कंपनियां कम वेतन पर किसी को काम पर रखने और पैसे बचाने के लिए उच्च वेतन पाने वाले कर्मचारियों के अनुबंध को खरीदने की पेशकश करती हैं जो सेवानिवृत्ति की आयु के करीब हैं। बायआउट हमेशा स्वैच्छिक होते हैं, लेकिन अगर आप एक अच्छे पैकेज पर बातचीत करते हैं, तो एक बायआउट जल्दी रिटायर होने के तरीके का प्रतिनिधित्व कर सकता है।
क्या कोई कंपनी आपको पेंशन खरीदने के लिए बाध्य कर सकती है?
जब कोई कंपनी एकमुश्त की पेशकश करती हैदूसरी ओर, कर्मचारी इसे स्वीकार करने के लिए बाध्य नहीं हैं-और ऐसा करने से पहले दो बार सोचना चाह सकते हैं। यह मानते हुए कि वे पूरी तरह से वित्त पोषित हैं या दिवालियेपन के खिलाफ बीमाकृत हैं, पेंशन जीवन के लिए गारंटीकृत न्यूनतम भुगतान की पेशकश करते हैं, इसलिए बायआउट चुनने का मतलब उस सुरक्षा को छोड़ना है।
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