“ग्रॉसिंग-अप” एक शब्द है जिसका अर्थ है कि नियोक्ता प्रत्येक कर्मचारी की विकलांगता कवरेज के लिए प्रीमियम को शामिल करने के लिए अपने कर्मचारियों के कर योग्य वेतन को बढ़ाता है। … इसके अलावा, सकल राशि सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों के अधीन मजदूरी में शामिल है।
क्या आप विकलांगता आय अर्जित करते हैं?
तो, पालन करने के लिए अंगूठे का नियम है: यदि विकलांगता (STD या LTD) प्रीमियम का भुगतान कर-पूर्व किया जाता है, तो लाभों पर कर लगाया जाएगा। यदि प्रीमियम का भुगतान करों के भुगतान के बाद सकल आय वाले कर्मचारियों द्वारा किया जाता है, तो लाभ दाखिल करते समय कर मुक्त होंगे।
कौन-सी आय अर्जित की जा सकती है?
यह एक अनुस्मारक है कि ऋणदाता गैर-कर योग्य आय प्राप्त करने वाले उधारकर्ताओं को अधिकांश मामलों में योग्यता उद्देश्यों के लिए 25% तक "इसे सकल" करने की अनुमति देते हैं।
गैर-कर योग्य आय के उदाहरणों में शामिल हो सकते हैं:
- विकलांगता बीमा भुगतान।
- जीवन बीमा भुगतान।
- कर-मुक्त ब्याज।
- सामाजिक सुरक्षा आय।
- बाल सहायता आय।
- गुजारा भत्ता भुगतान।
जब कुछ ग्रॉस हो जाता है तो इसका क्या मतलब होता है?
एक ग्रॉस-अप एक अतिरिक्त राशि है जिसे भुगतान में जोड़ा गया आय करों को कवर करने के लिए प्राप्तकर्ता को भुगतान पर देना होगा। ग्रॉसिंग अप अक्सर एकमुश्त भुगतान के लिए किया जाता है, जैसे स्थानांतरण व्यय या बोनस के लिए प्रतिपूर्ति। ग्रॉसिंग अप का उपयोग कार्यकारी मुआवजे के खेल के लिए भी किया जा सकता है।
क्या आपटैक्स रिटर्न के बिना सकल एसएसआई?
शुद्ध या गैर-कर योग्य आय को बढ़ाने के लिए, सर्विसर को शुद्ध या गैर-कर योग्य आय की राशि को 1.25 से गुणा करना होगा; यदि भुगतान की जाने वाली संघीय या राज्य करों की वास्तविक राशि उधारकर्ता की शुद्ध या गैर-कर योग्य आय के 25% से अधिक है, तो सेवादार वास्तविक प्रतिशत का उपयोग कर सकता है।
