2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
एक कर्मचारी को प्रशासनिक अवकाश पर रखा जा सकता है जब एक कर्मचारी के खिलाफ कदाचार का आरोप लगाया जाता है, या तो एक सहकर्मी, छात्र, माता-पिता, एक कथित पीड़ित, या एक पुलिस अधिकारी। छुट्टी के दौरान, नियोक्ता उचित कार्रवाई का निर्धारण करने से पहले स्थिति की जांच कर सकते हैं।
प्रशासनिक अवकाश पर रखे जाने का क्या अर्थ है?
प्रशासनिक अवकाश ध्वनि व्यावसायिक कारणों से लागू किया गया - पार्टियों को राहत की अवधि की अनुमति देने के लिए, जिसके दौरान वे पॉटर के प्रस्थान को नियंत्रित करने के लिए एक सौहार्दपूर्ण समझौते पर बातचीत करना जारी रख सकते थे। नियोक्ताओं के लिए नीचे की रेखा।
क्या प्रशासनिक छुट्टी का मतलब है कि आपको निकाल दिया गया है?
क्या आपको प्रशासनिक अवकाश के दौरान निकाल दिया जा सकता है? इसका उत्तर हां है, लेकिन केवल अगर फायरिंग के लिए एक वैध व्यावसायिक कारण है और यह एक रोजगार अनुबंध का उल्लंघन नहीं करता है। इसे नियंत्रित करने वाले कानून हर राज्य में समान हैं, लेकिन ऐसी बारीकियां हैं जो प्रभावित करती हैं कि आप अपने निवास स्थान के आधार पर कानूनी रूप से क्या कर सकते हैं।
क्या कोई कंपनी आपको प्रशासनिक अवकाश पर रख सकती है?
जब तक भुगतान किए गए प्रशासनिक अवकाश का उपयोग कार्यस्थल प्रतिशोध के रूप में नहीं किया जा रहा है, नियोक्ता कानूनी रूप से अपने कर्मचारियों कोभुगतान किए गए प्रशासनिक अवकाश पर रख सकते हैं, जबकि नियोक्ता उनके कर्मचारी के व्यवहार के बारे में जांच करता है।
शिक्षक को प्रशासनिक अवकाश पर क्यों रखा जाएगा?
वस्तुतः किसी शिक्षक पर का आरोपएक छात्र के खिलाफ बैटरी को प्रशासनिक छुट्टी पर रखा जाना चाहिए, जबकि आपराधिक मामले की जांच की जाती है और हल किया जाता है, चाहे शिक्षक कितना भी प्यारा या अपराधी क्यों न हो।
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प्रशासनिक अवकाश पर वेतन के साथ?
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या प्रशासन से संबंधित; प्रशासनिक: प्रशासनिक मामले। प्रशासनिक कार्य क्या है? फ़िल्टर । प्रशासन या प्रशासन से संबंधित। उनके प्रशासनिक कर्तव्य न्यूनतम थे। सिनुएटिंग का क्या मतलब है? अंदर और बाहर झुके; घुमावदार; पागल। वनस्पति विज्ञान। एक पत्ते के रूप में मार्जिन दृढ़ता से या स्पष्ट रूप से लहराती है। क्रिया (बिना वस्तु के प्रयुक्त), sin·u·at·ed, sin·u·at·ing.
