2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
वर्तमान में, शीर्षक VII नियोक्ताओं को किसी व्यक्ति की "जाति, रंग, धर्म, लिंग या राष्ट्रीय मूल" के आधार पर रोजगार संबंधी निर्णय लेने से रोकता है। समानता अधिनियम "सेक्स" शब्द को "लिंग (यौन अभिविन्यास और लिंग पहचान सहित)" से बदल देगा। बिल 'लिंग पहचान' को "लिंग- …" के रूप में परिभाषित करता है
समानता अधिनियम 2010 किसके लिए लागू होता है?
समानता अधिनियम 2010 में कानून बन गया। यह ब्रिटेन में सभी को कवर करता है और लोगों को भेदभाव, उत्पीड़न और उत्पीड़न से बचाता है। आपके अधिकार पृष्ठों की जानकारी यहां यह समझने में आपकी सहायता के लिए है कि क्या आपके साथ गैर-कानूनी व्यवहार किया गया है।
क्या हर कोई समानता अधिनियम के दायरे में आता है?
समानता अधिनियम में सभी नियोक्ता, और सभी कर्मचारी और एजेंसी के कर्मचारी शामिल हैं, व्यवसाय के आकार की परवाह किए बिना। … समानता अधिनियम में विकलांग लोगों और उन लोगों को भी शामिल किया गया है जो विकलांग नहीं हैं लेकिन जिन्हें नियोक्ता गलती से विकलांगता मानता है। इसे धारणा भेदभाव के रूप में जाना जाता है।
समानता अधिनियम 2010 का उद्देश्य क्या है?
समानता अधिनियम 2010 का परिचय
यह अधिनियम व्यक्तियों के अधिकारों की रक्षा के लिए एक कानूनी ढांचा प्रदान करता है और सभी के लिए अवसर की समानता को आगे बढ़ाता है। यह ब्रिटेन को एक भेदभाव कानून प्रदान करता है जो व्यक्तियों को अनुचित व्यवहार से बचाता है और एक निष्पक्ष और अधिक समान समाज को बढ़ावा देता है।
अगर आप इसके खिलाफ जाते हैं तो क्या होता हैसमानता अधिनियम?
भेदभाव जो समानता अधिनियम के विरुद्ध हो गैर-कानूनी है। … यदि आपने गैरकानूनी भेदभाव का अनुभव किया है, तो आप अधिनियम के तहत इसके बारे में कार्रवाई कर सकते हैं। आप जो काम कर सकते हैं उनमें से एक है दीवानी अदालतों में भेदभाव का दावा करना।
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