2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
अपने वेतन में वार्षिक वृद्धि प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को आम तौर पर प्रतिशत वृद्धि प्राप्त होती है। इस वृद्धि को कभी-कभी वेतन वृद्धि के रूप में जाना जाता है। यह प्रतिशत कर्मचारी के मौजूदा आधार वेतन में जुड़ जाता है। … 10 साल की सेवा के साथ एक कर्मचारी $70,000 प्रति वर्ष कमाने के लिए $2,100 की वार्षिक वृद्धि प्राप्त करता है।
वेतन वृद्धि कैसे तय की जाती है?
वेतन वृद्धि का निर्धारण करने वाले कारक
वेतन वृद्धि के लिए अनुभाग या विभाग का "बजट"। संगठन के साथ कर्मचारी की सेवा की अवधि। … नियोक्ता कभी-कभी वेतन बेंचमार्किंग या वेतन दरों में बदलाव के लिए अपने बाजार क्षेत्र के भीतर समान प्रतिष्ठानों के वेतन सर्वेक्षणों को देखते हैं।
वेतनवृद्धि में भुगतान करने का क्या अर्थ है?
A वेतन वृद्धि, या वेतन वृद्धि, आम तौर पर एक कर्मचारी की एक वर्ष में कमाई के एक हिस्से का प्रतिनिधित्व करता है और बोनस से अलग होता है। नियोक्ता एक तनख्वाह में आपके वार्षिक आधार वेतन में वेतन वृद्धि जोड़ सकते हैं।
लॉन्ग सर्विस इंक्रीमेंट कैसे काम करते हैं?
लंबी सेवा वेतन वृद्धि तब दी जाती है जब कर्मचारी अपने वेतनमान के शीर्ष पर पहुंचने के बाद निश्चित संख्या में वर्षों तक अपनी नौकरी में रहे हों। 1995 के बाद सिविल सेवा में शामिल होने वाले सहायक सचिव के लिए वेतन वृद्धि चार चरणों में €134, 523 से €153, 885 तक बढ़ जाती है।
इन्क्रीमेंट पॉलिसी क्या है?
वृद्धि या वेतन संशोधन है प्रदर्शन और योग्यता आधारितवृद्धि और इसे प्रत्येक कर्मचारी द्वारा अधिकार या पात्रता का मामला नहीं माना जा सकता है। योग्यता मानदंड: - कर्मचारी। जिन्होंने 6 महीने से अधिक लेकिन 1 (एक) वर्ष से कम पूरा कर लिया है, अगले वित्तीय वर्ष से प्रभावी वेतन वृद्धि के लिए पात्र हैं।
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