![क्या काउंसलर fmla कागजी कार्रवाई पर हस्ताक्षर कर सकता है? क्या काउंसलर fmla कागजी कार्रवाई पर हस्ताक्षर कर सकता है?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17876765-can-a-counselor-sign-fmla-paperwork-j.webp)
2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
FMLA नियम परिभाषित करते हैं कि कौन से स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता चिकित्सा प्रमाणपत्र प्रदान कर सकते हैं (देखें 29 C. F. R. 825.125)। … पोडियाट्रिस्ट, दंत चिकित्सक, नैदानिक मनोवैज्ञानिक, ऑप्टोमेट्रिस्ट और कायरोप्रैक्टर्स सभी प्रमाणित छुट्टी कर सकते हैं, जैसा कि नर्स प्रैक्टिशनर, नर्स-दाई, नैदानिक सामाजिक कार्यकर्ता और चिकित्सक सहायक कर सकते हैं।
FMLA कागजी कार्रवाई कौन भर सकता है?
अधिकांश FMLA फ़ॉर्म के लिए आपको स्वयं फ़ॉर्म भरने की आवश्यकता नहीं होती है - उन्हें अवकाश लेने की अपनी आवश्यकता को साबित करने के लिए कुछ कदम उठाने की आवश्यकता होती है या यह जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता होती है कि आप कितने समय तक काम से चूकेंगे। यह आमतौर पर एक नियोक्ता या डॉक्टर होता है जोअधिकांश फॉर्म भरता है।
FMLA के लिए कौन सी मानसिक स्वास्थ्य स्थितियां योग्य हैं?
एक चिंता का दौरा, PTSD प्रकरण, प्रमुख अवसाद या अन्य मानसिक स्वास्थ्य घटना FMLA के तहत एक गंभीर स्वास्थ्य स्थिति के रूप में योग्य हो सकता है।
क्या चिंता FMLA के लिए योग्य है?
यदि आपको चिंता विकार है, इस बात की अच्छी संभावना है कि आपकी स्थिति आपकोपरिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम (FMLA) के योग्य बनाती है। 1 आप पा सकते हैं कि तनाव के दौरान आपके लक्षण बिगड़ जाते हैं या वर्ष के कुछ निश्चित समय के दौरान नियंत्रित करना अधिक कठिन हो जाता है।
क्या आप FMLA के लिए दस्तावेज मांग सकते हैं?
कर्मचारियों को केवल पर्याप्त जानकारी प्रदान करनी चाहिए ताकि प्रदर्शित किया जा सके कि छुट्टी का कारण FMLA द्वारा कवर किया गया है। यदि कारण स्पष्ट नहीं है, तो नियोक्ता लिखित अनुरोध कर सकता हैइलाज करने वाले स्वास्थ्य सेवा प्रदाता से प्रमाण पत्र के रूप में प्रमाण।
सिफारिश की:
काउंसलर किसे कहते हैं?
![काउंसलर किसे कहते हैं? काउंसलर किसे कहते हैं?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17876745-who-to-spell-counselor-j.webp)
काउंसलर/काउंसलर: ये दोनों वर्तनी किसी ऐसे व्यक्ति को संदर्भित करती है जो सलाह, परामर्श या चिकित्सा देता है। वे एक वकील, एक परीक्षण वकील, या कोई ऐसा व्यक्ति भी हो सकता है जो छोटे बच्चों की देखरेख करता है, लेकिन आमतौर पर इसका मतलब कोई ऐसा व्यक्ति होता है जो टॉक थेरेपी के रूप में व्यवहारिक स्वास्थ्य सेवाएं प्रदान करता है। सही काउंसलर या काउंसलर कौन सा है?
क्या स्कूल काउंसलर थेरेपी करते हैं?
![क्या स्कूल काउंसलर थेरेपी करते हैं? क्या स्कूल काउंसलर थेरेपी करते हैं?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17893239-do-school-counselors-do-therapy-j.webp)
हालांकि स्कूल परामर्शदाता स्कूलों में दीर्घकालिक मानसिक स्वास्थ्य चिकित्सा प्रदान नहीं करते हैं, वे सभी छात्रों की विकास संबंधी जरूरतों को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया एक स्कूल परामर्श कार्यक्रम प्रदान करते हैं। क्या स्कूल काउंसलर एक थेरेपिस्ट है?
काउंसलर क्या करते हैं?
![काउंसलर क्या करते हैं? काउंसलर क्या करते हैं?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17907175-what-do-counsellors-do-j.webp)
परामर्शदाता व्यक्तियों, जोड़ों, परिवारों और समूहों को मार्गदर्शन प्रदान करते हैं जो उन मुद्दों से निपट रहे हैं जो उनके मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण को प्रभावित करते हैं। … मानसिक स्वास्थ्य में सुधार के लिए व्यक्तियों, समूहों और समुदायों के साथ काम करें। ग्राहकों को भावनाओं और अनुभवों पर चर्चा करने के लिए प्रोत्साहित करें। काउंसलर की क्या जिम्मेदारियां होती हैं?
क्या कोई काउंसलर आपका निदान कर सकता है?
![क्या कोई काउंसलर आपका निदान कर सकता है? क्या कोई काउंसलर आपका निदान कर सकता है?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17940010-can-a-counselor-diagnose-you-j.webp)
उन्हें नैदानिक साक्षात्कार, मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन और परीक्षण का उपयोग करके किसी व्यक्ति के मानसिक स्वास्थ्य का मूल्यांकन करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है। वे निदान कर सकते हैं और व्यक्तिगत और समूह चिकित्सा प्रदान कर सकते हैं। क्या काउंसलर आपका निदान कर सकता है?
क्या आपको जवाबी कार्रवाई के लिए निकाल दिया जा सकता है?
![क्या आपको जवाबी कार्रवाई के लिए निकाल दिया जा सकता है? क्या आपको जवाबी कार्रवाई के लिए निकाल दिया जा सकता है?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17941322-can-you-be-fired-for-retaliation-j.webp)
क्या आपको नौकरी से निकाल दिया गया था क्योंकि आपने अवैध व्यवहार के बारे में शिकायत की थी या अपने कानूनी अधिकारों का दावा किया था? यदि ऐसा है, तो आपके पास प्रतिशोध के लिए गलत समाप्ति का दावा हो सकता है या व्हिसलब्लोइंग। कई रोजगार कानून नियोक्ताओं को उन कानूनों के तहत अपने अधिकारों का प्रयोग करने के लिए कर्मचारियों को बर्खास्त करने से रोकते हैं। क्या प्रतिशोध के लिए नियोक्ता आपको नौकरी से निकाल सकता है?