नहीं। व्यावसायिक स्वास्थ्य के बारे में है लोगों को काम पर स्वस्थ रखना, और कर्मचारियों का समर्थन करना यदि उनकी कोई चिकित्सीय स्थिति है जो उनके कार्यस्थल की गतिविधियों पर प्रभाव डाल सकती है; ये चिकित्सीय स्थितियां उन्हें या उनके द्वारा किए जाने वाले कार्य को प्रभावित कर सकती हैं।
मेरा नियोक्ता मुझे व्यावसायिक स्वास्थ्य के लिए क्यों संदर्भित करेगा?
एक कर्मचारी को व्यावसायिक स्वास्थ्य के लिए संदर्भित करने का मुख्य कारण है एक प्रबंधक को ऐसी स्थिति को हल करने में मदद करना जहां एक कर्मचारी का स्वास्थ्य उनकी नौकरी करने के लिए उनकी फिटनेस को प्रभावित कर रहा हो, या उनके नौकरी किसी तरह से उनके स्वास्थ्य पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकती है।
क्या आप एक व्यावसायिक स्वास्थ्य रेफरल को मना कर सकते हैं?
यदि स्वास्थ्य निगरानी की आवश्यकता है तो नियोक्ता के लिए उपस्थिति को सेवा की शर्त बनाना पूरी तरह से उचित है। एक व्यावसायिक स्वास्थ्य रेफरल नियुक्ति में भाग लेने से इनकार। … उन्हें यह देखने के लिए भेजा जा सकता है कि क्या अस्वस्थ व्यवहार खराब स्वास्थ्य के कारण होते हैं।
एक व्यावसायिक स्वास्थ्य नियुक्ति में मैं क्या उम्मीद कर सकता हूं?
वे आपके रेफरल फॉर्म के विवरण की जांच करेंगे, आपके साथ सामग्री पर चर्चा करेंगे और आपसे आपकी वर्तमान स्वास्थ्य समस्याओं के बारे में पूछेंगे। वे आपकी नौकरी, इसमें शामिल गतिविधियों के बारे में भी बात करेंगे और उन क्षेत्रों की पहचान करेंगे जहां आपको कठिनाइयों का सामना करना पड़ सकता है।
क्या मैं व्यावसायिक स्वास्थ्य के कारण अपनी नौकरी खो सकता हूँ?
व्यावसायिक स्वास्थ्य कभी नहीं होगाकहो कि आपको बर्खास्त कर दिया जाना चाहिए। प्रबंधकों का हमेशा यही निर्णय होता है। कंपनी आपके वेतन का भुगतान करती है और वे आपके स्वास्थ्य और सुरक्षा की रक्षा के लिए कानूनी रूप से जिम्मेदार हैं।
