तत्काल इस्तीफा पत्र टेम्पलेट प्रिय [श्रीमान/सुश्री/श्रीमती। उपनाम], मैं [कंपनी का नाम] से [प्रस्थान की तारीख] को तत्काल इस्तीफे के लिए अपना औपचारिक नोटिस देने के लिए लिख रहा हूं। नोटिस नहीं दे पाने के लिए मैं तहे दिल से माफी मांगता हूं, लेकिन [छोड़ने का कारण] के कारण, मुझे तुरंत इस्तीफा देना चाहिए।
क्या मैं मौके पर ही इस्तीफा दे सकता हूं?
कारोबार में इस्तीफा देना आम बात है। यदि आपका कर्मचारी मौके पर ही इस्तीफा दे देता है, तो यह बेहद असुविधाजनक हो सकता है। … कर्मचारियों के लिए बिना सूचना के इस्तीफा देना गैरकानूनी नहीं है, लेकिन इसके परिणाम कर्मचारियों को भुगतने पड़ सकते हैं। कई कर्मचारी इसके बारे में जानते हैं, और बाद में उचित नोटिस देंगे।
क्या तत्काल इस्तीफे की अनुमति है?
यदि आपके साथ कैसा व्यवहार किया गया है, इसके विरोध में आप तत्काल प्रभाव से इस्तीफा दे रहे हैं, तो एक मौखिक इस्तीफा काफी है, लेकिन इसे लिखित रूप में देना बेहतर है। अधिकांश रोजगार अनुबंधों के लिए आपको लिखित में इस्तीफा देने की आवश्यकता होगी - इसलिए, जब तक आप अपने नियोक्ता को लिखित नोटिस नहीं देंगे, तब तक आपकी नोटिस अवधि शुरू नहीं होगी।
आपातकालीन त्याग पत्र क्या है?
आपातकालीन इस्तीफा पत्र एक व्यवसाय या संगठन को दिया गया एक विनम्र पत्र है जिसमें कहा गया है कि एक कर्मचारी को अपना रोजगार अचानक समाप्त कर देना चाहिए। एक त्याग पत्र प्रदान करना आपके नियोक्ता को सूचित करने का एक पेशेवर और नैतिक तरीका है कि आपको किसी आपात स्थिति के कारण क्यों छोड़ना चाहिए।
मैं तत्काल के साथ त्याग पत्र कैसे लिखूंप्रभाव?
आपके त्याग पत्र में तत्काल प्रभाव से शामिल करने के लिए महत्वपूर्ण बातें नीचे दी गई हैं।
- नौकरी का शीर्षक।
- कंपनी का नाम।
- नोटिस अवधि की अवधि।
- अनुरोधित नोटिस अवधि की अवधि।
- आखिरी दिन आप काम करने का इरादा रखते हैं।
- कारण कि आपको कम नोटिस अवधि की आवश्यकता क्यों है।
