अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि काम पर मूल्यवान महसूस करना बेहतर शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य से जुड़ा हुआ था, साथ ही साथ जुड़ाव, संतुष्टि और प्रेरणा के उच्च स्तर। सभी चीजें जो नियोक्ता और कर्मचारी के बीच एक स्वस्थ और उत्पादक संबंध की ओर ले जाती हैं।
आपको कैसे पता चलेगा कि आपको काम में महत्व दिया जाता है?
प्रशंसा के निम्नलिखित संकेत सामान्य संकेतक हैं कि आप एक सकारात्मक कार्यस्थल में काम करते हैं:
- मौखिक प्रशंसा। मौखिक प्रशंसा प्रशंसा के सबसे सरल और सबसे प्रभावी रूपों में से एक है। …
- उठाता है और प्रचार करता है। …
- कर्मचारी प्रशंसा कार्यक्रम। …
- प्रतिक्रिया। …
- सहकर्मी कमेंट्री।
काम में कौन से व्यवहार आपको मूल्यवान महसूस कराते हैं?
10 आसान कदम यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके सभी कर्मचारी काम पर मूल्यवान महसूस करें
- सकारात्मक सोचें। कार्यस्थल में कर्मचारियों को महत्व देना एक साधारण मानसिकता बदलाव के साथ शुरू होता है। …
- इनपुट की तलाश करें। …
- स्पष्ट रूप से और अक्सर संवाद करें। …
- प्रयास को प्रोत्साहित करें। …
- इनाम परिणाम। …
- विकास और अवसर को सुगम बनाएं। …
- करियर का जश्न मनाएं। …
- स्वास्थ्य का ध्यान रखें।
जब आप मूल्यवान महसूस करते हैं तो आपका व्यवहार कैसा होता है?
मूल्यवान और सराहा जाना हमें आत्म-मूल्य की सकारात्मक भावना को सुदृढ़ करने में मदद करता है। कोई है जो हमारी दयालुता या देखभाल पर टिप्पणियों का सम्मान करता है। या कोई हमारी अच्छाई, बुद्धि को पहचानता है और उसकी सराहना करता है,या करुणा। हमें अच्छा लगता है जब कोई व्यक्ति उन गुणों को पहचानता है जिनकी हम अपने बारे में सराहना करते हैं।
आप कैसे साबित करते हैं कि कर्मचारियों को महत्व दिया जाता है?
9 अपने कर्मचारियों को यह दिखाने के आसान तरीके कि आप उन्हें महत्व देते हैं
- छोटे-छोटे काम करो जिससे बड़ा फर्क पड़े। …
- नए अवसर पैदा करें। …
- इसे व्यक्तिगत और विशिष्ट बनाएं। …
- दिखाएं कि आप उन पर भरोसा करते हैं। …
- आंतरिक सुधार करें। …
- जुड़ने के लिए समय निकालें। …
- सलाह को संस्कृति का हिस्सा बनाएं। …
- उन्हें स्वामित्व दें।
