अस्थायी छंटनी को उन लोगों के रूप में परिभाषित किया गया है जो "नौकरी से जुड़े" हैं। इसका मतलब यह है कि आपके पास दावेदार की नौकरी से निकाले जाने की तारीख से 16 सप्ताह के भीतर काम पर लौटने की तारीख है या आप किसी हायरिंग यूनियन के सदस्य हैं। इन बेरोजगारी दावेदारों को काम की तलाश करने की आवश्यकता नहीं है।
क्या अस्थायी छंटनी को बेरोजगार माना जाता है?
अस्थायी छंटनी से वापस बुलाए जाने की उम्मीद करने वाले श्रमिकों को बेरोजगार के रूप में गिना जाता है चाहे वे किसी विशिष्ट नौकरी की तलाश में लगे हों या नहीं।
क्या छंटनी बेरोजगारी के समान है?
एक छंटनी को आम तौर पर उपलब्ध काम की कमी के कारण रोजगार से अलग माना जाता है। … अधिकांश छंटनी किए गए कर्मचारी आमतौर पर बेरोजगारी लाभ लेने के लिए पात्र होंगे।
अस्थायी छंटनी का क्या मतलब है?
अस्थायी छंटनी क्या है? एक अस्थायी छंटनी का उल्लेख कर सकती है जब एक नियोक्ता एक निश्चित अवधि के लिए कर्मचारियों के कर्मचारियों को उनकी नौकरी से हटा देता है। … जब एक नियोक्ता वित्तीय संकट में होता है और थोड़े समय के लिए अपनी श्रम लागत को कम करने के लिए मजबूर होता है; और/या.
क्या होता है जब आप अस्थायी रूप से बंद हो जाते हैं?
एक उज्ज्वल स्थान यदि आपको सूचित किया गया है कि आपको अस्थायी रूप से बंद कर दिया जाएगा: आप अपने काम के समय के दौरान अपने कई यूसी लाभों को जारी रखने में सक्षम हो सकते हैं। … एक अस्थायी छंटनी चार महीने से अधिक नहीं रहती है, जिसमें आपके लिए काम पर लौटने के लिए निर्दिष्ट तिथि होती है।
