एक्सेंचर में, कंपनी के फ्यूचर लीव प्रोग्राम के माध्यम से 300 से अधिक कर्मचारी उस अंतर का अनुभव कर रहे हैं। फ्यूचर लीव एक स्व-वित्तपोषित, अवैतनिक विश्राम (90 दिनों तक) है जो कर्मचारियों को काम और जीवन को एकीकृत करने में मदद करने के लिए अल्पकालिक करियर ऑफ और ऑन-रैंप प्रदान करता है।
क्या एक्सेंचर विश्राम अवकाश की अनुमति देता है?
जबकि कुछ आईटी कंपनियां जैसे आईबीएम, इंफोसिस और एक्सेंचर एक से दो साल तक की छुट्टी की पेशकश करती हैं, अन्य कंपनियां केस-टू-केस आधार पर विश्राम अवकाश प्रदान करती हैं। … साथ ही, कंपनियां उन कर्मचारियों को विश्राम का विकल्प देती हैं जो कम से कम पांच से सात साल से कंपनी के साथ हैं।
क्या विश्रामकालीन सवेतन अवकाश है?
d) विश्राम अवकाश अवैतनिक अवकाश होगा। विश्राम अवकाश के दौरान कोई भत्ता/प्रतिपूर्ति देय नहीं होगी। a) एक विश्राम के परिणामस्वरूप मौजूदा अनुबंध में विराम नहीं होगा।
विश्राम अवकाश का हकदार कौन है?
यह छुट्टी कर्मचारियों को सेवा में एक निश्चित संख्या में वर्ष पूरे करने के बाद दी जाती है, आमतौर पर पांच से अधिक। विश्राम अवकाश अन्य प्रकार की छुट्टी से अलग है। उदाहरण के लिए, आप प्रति वर्ष 20 दिनों के भुगतान के समय के साथ-साथ संगठन के साथ अपने पांचवें वर्ष के बाद एक विश्राम के हकदार हो सकते हैं।
क्या सभी कंपनियां विश्राम की छुट्टी देती हैं?
विश्राम अवकाश अक्सर कार्यकाल-आधारित वेतन वृद्धि में दिया जाता है। उदाहरण के लिए, कुछ व्यवसाय एक या दो सप्ताह का पुरस्कार देते हैंपांच, सात या 10 साल के रोजगार के बाद लगातार सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए विश्राम अवकाश। कई बड़े संगठन हर पांच से 10 साल में एक विश्राम की अनुमति देते हैं।
