2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
साक्षात्कार को पुनर्निर्धारित करने के लिए कहने के कुछ सबसे सामान्य कारण नीचे दिए गए हैं।
- आप बीमार हो गए हैं। …
- पारिवारिक आपात स्थिति है। …
- आप कार में परेशानी का सामना कर रहे हैं। …
- आपके काम का शेड्यूल बदल गया है। …
- वैकल्पिक विकल्प सामने आए हैं। …
- जल्दी उनसे संपर्क करें। …
- अपना उत्साह व्यक्त करें। …
- जल्दी से कारण बताएं।
साक्षात्कार को पुनर्निर्धारित करने का एक अच्छा कारण क्या है?
बीमारी के अलावा और भी कई कारण हैं जिनके लिए इंटरव्यू को फिर से शेड्यूल करने की आवश्यकता होती है। अधिकांश कंपनियां समझती हैं कि परिस्थितियां सामने आती हैं-एक बीमार परिवार का सदस्य, शेड्यूलिंग संघर्ष, कार की परेशानी, और कई अन्य कारण।
आप एक साक्षात्कार को विनम्रतापूर्वक कैसे पुनर्निर्धारित करते हैं?
व्यक्ति को बताएं कि आप निर्धारित साक्षात्कार नहीं कर सकते और आप पुनर्निर्धारित करना चाहते हैं। संक्षेप में कारण बताएं कि आपको पुनर्निर्धारण करने की आवश्यकता है। सच्चे और ईमानदार रहें, जिसका अर्थ है कि कारण एक अच्छा होना चाहिए और एक ऐसा होना चाहिए जिससे हायरिंग मैनेजर संबंधित हो। पुनर्निर्धारण के कारण हुई किसी भी असुविधा के लिए क्षमा चाहते हैं।
क्या इंटरव्यू को फिर से शेड्यूल करना गैर-पेशेवर है?
आपका नियोक्ता आपको अविश्वसनीय और गैर-पेशेवर मानेगा अगर आपको किसी ऐसी चीज के लिए साक्षात्कार को पुनर्निर्धारित करना है जिसे टाला जा सकता था, इंतजार कर सकता था या आपको नौकरी में दिलचस्पी नहीं दिखा सकता था (जैसे इंटरव्यू के बजाय कोई गतिविधि चुनना)।
अच्छा बहाना क्या हैइंटरव्यू में नहीं जाने के लिए?
साक्षात्कार बहाना 1: "मैं कल रात बाहर था और मैं अभी भी ड्राइव करने के लिए नशे में हूँ!" साक्षात्कार का बहाना 2: "मुझे वास्तव में खेद है, लेकिन मुझे गिरफ्तार कर लिया गया है।" इंटरव्यू बहाना 3: “मैं अभी-अभी किसी के घर में उठा हूँ। मुझे नहीं पता कि वे कौन हैं या मैं कहाँ हूँ।”
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