2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
लगातार 4-6 घंटे के लिए 15 मिनट का ब्रेक या लगातार 6 घंटे से अधिक के लिए 30 मिनट का ब्रेक। यदि कोई कर्मचारी लगातार 8 या अधिक घंटे काम करता है, तो नियोक्ता को 30 मिनट का ब्रेक और लगातार 4 घंटे काम करने के लिए अतिरिक्त 15 मिनट का ब्रेक देना होगा।
कितने घंटे का ब्रेक मिलता है?
आप आमतौर पर इसके हकदार हैं: यदि आप एक दिन में 4 घंटे और 30 मिनट से अधिक काम करते हैं तो 30 मिनट का विश्राम अवकाश। प्रत्येक कार्य दिवस के बीच 12 घंटे का आराम। प्रति सप्ताह 2 आराम दिन।
अगर मैं 5 घंटे काम करता हूं तो क्या मैं ब्रेक का हकदार हूं?
आपको एक निश्चित समय पर ब्रेक लेने का अधिकार केवल तभी होगा जब आपके रोजगार अनुबंध में यह कहा गया हो। कानून केवल इतना कहता है कि यदि आप 6 घंटे से अधिक काम करते हैं तो आपको 20 मिनट के ब्रेक का अधिकार है। यह नहीं बताता कि ब्रेक कब दिया जाना चाहिए। जैसे, आपके नियोक्ता को इस समय आपसे ब्रेक लेने के लिए कहने की अनुमति है।
क्या संघीय कानून के लिए ब्रेक आवश्यक हैं?
संघीय कानून में लंच या कॉफी ब्रेक की आवश्यकता नहीं है। … भोजन की अवधि (आमतौर पर कम से कम 30 मिनट तक चलती है), कॉफी या स्नैक ब्रेक की तुलना में एक अलग उद्देश्य की पूर्ति करती है और इस प्रकार, काम का समय नहीं है और क्षतिपूर्ति योग्य नहीं है।
8 घंटे की शिफ्ट में आपको कितने ब्रेक मिलते हैं?
यदि कर्मचारी को आठ घंटे से अधिक और 10 घंटे तक की शिफ्ट में काम करने की आवश्यकता होती है, तो कर्मचारी 30 मिनट से कम के अवैतनिक ब्रेक और अतिरिक्त 20 मिनट का भुगतान करने का हकदार है। ब्रेक (जो हो सकता हैदो 10 मिनट के पेड ब्रेक के रूप में लिया जाना चाहिए)।
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