2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 02:45
असंतुलित ओवरटाइम का अर्थ है प्रति सप्ताह औसतन 40 घंटे से अधिक अतिरिक्त मुआवजे के बिना काम किए गए घंटे प्रत्यक्ष प्रभार वाले कर्मचारियों द्वारा जिन्हें निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम से छूट दी गई है।
क्या अप्रतिदेय ओवरटाइम कानूनी है?
डीसीएए 6-410 (2016) में प्रावधान है कि फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट (एफएलएसए) को प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक काम करने वाले प्रति घंटा कामगारों के लिए ओवरटाइम मुआवजे की आवश्यकता है। हालांकि, वेतनभोगी कर्मचारियों को ओवरटाइम के लिए मुआवजा देने की आवश्यकता नहीं है। एक वेतनभोगी कर्मचारी द्वारा 40 घंटे से अधिक काम करने वाले घंटे को अप्रतिदेय समय कहा जाता है।
क्या dcaa को कुल समय के हिसाब की आवश्यकता है?
कुल समय का लेखा-जोखा - DCAA का अक्सर अर्थ होता है कि वेतनभोगी कर्मचारियों द्वारा काम किए गए कुल समय का हिसाब लगाने का एक तरीका है। … आम तौर पर, डीसीएए पसंद करता है कि ठेकेदार वेतनभोगी/छूट वाले कर्मचारियों के लिए बिना मुआवजे वाले ओवरटाइम की गणना करने के लिए प्रभावी दर पद्धति का उपयोग करें।
कुल समय का लेखा-जोखा कैसे काम करता है?
कुल समय लेखांकन (टीटीए) एक छूट प्राप्त कर्मचारी की प्रभावी मजदूरी दर या किसी निश्चित अवधि में काम किए गए कुल समय के आधार पर घंटों का समायोजन है। TTA गणना का उपयोग केवल छूट प्राप्त कर्मचारियों के लिए बिना क्षतिपूर्ति वाले ओवरटाइम को प्रबंधित करने के लिए किया जाता है।
कुल समय रिपोर्टिंग क्या है?
कुल समय लेखा सुविधा आपको एक समायोजित कुल समय दर प्राप्त करने के लिए विशिष्ट घटनाओं को कॉन्फ़िगर करने की अनुमति देती है। यह कुल समय दर श्रम लागत बनाने के लिए डिज़ाइन की गई हैभुगतान अवधि में सभी लेन-देन के लिए समान प्रति घंटा, भले ही उनमें से कुछ लेन-देन अवैतनिक हों।
CA Overtime Law Explained by an Employment Lawyer
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