प्रतिक्रिया इतनी महत्वपूर्ण क्यों है?

2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07

यह कोई रहस्य नहीं है कि प्रतिक्रिया एक महत्वपूर्ण प्रभावी शिक्षण का घटक है। फीडबैक से शिक्षार्थी का आत्मविश्वास, सीखने की प्रेरणा और अंतत: शिक्षार्थी की उपलब्धि में सुधार होता है। आपके लोग भी यही चाहते हैं - 65% कर्मचारियों का कहना है कि वे अधिक प्रतिक्रिया चाहते हैं। प्रतिक्रिया कई रूपों और रूपों में आती है।

प्रतिक्रिया क्या है और इसका महत्व क्या है?

प्रतिक्रिया सक्रिय रूप से सुनने, विश्लेषण करने के लिए समय निकालने के बारे में है, और फिर बेहतर प्रदर्शन करने के लिए सर्वोत्तम संभव समाधान के बारे में सोचना है। यह सकारात्मक आलोचना प्रदान करता है और यह देखने की अनुमति देता है कि हर कोई अपना ध्यान और परिणाम सुधारने के लिए क्या बदल सकता है। यह लोगों को एक साथ लाता है और एक स्वस्थ संचार प्रवाह बनाता है।

फ़ीडबैक वास्तव में क्यों महत्वपूर्ण है?

प्रभावी प्रतिक्रिया व्यक्तियों को यह समझने में मदद करती है कि उन्होंने क्या अच्छा किया और वे क्या बेहतर कर सकते हैं। एक बार जब वे जान जाते हैं कि क्या अच्छा है और क्या नहीं, तो वे अपने व्यवहार को अनुकूलित करने में सक्षम होते हैं और इसे सुधारने के लिए काम करते हैं। इस प्रकार, व्यक्तिगत और टीम दोनों के प्रदर्शन में सुधार के लिए प्रतिक्रिया एक महत्वपूर्ण उपकरण है।

कार्यस्थल में प्रतिक्रिया इतनी महत्वपूर्ण क्यों है?

प्रतिक्रिया जो रचनात्मक है कर्मचारियों के चल रहे विकास के लिए महत्वपूर्ण है। फीडबैक उम्मीदों को स्पष्ट करता है, लोगों को उनकी गलतियों से सीखने में मदद करता है और आत्मविश्वास पैदा करता है। रचनात्मक प्रतिक्रिया सबसे अच्छी चीजों में से एक है जो प्रबंधक अपने कर्मचारियों को प्रदान कर सकते हैं। …

प्रतिक्रिया देने के क्या लाभ हैं?

. का उपयोग करने के लाभउपरोक्त प्रकार के फीडबैक हैं:

• बढ़ती प्रेरणा। अगर कर्मचारियों को उनके काम के बारे में सकारात्मक प्रतिक्रिया मिलती है, तो वे सराहना और अधिक प्रेरित महसूस करेंगे।
• बेहतर प्रदर्शन। …
• लगातार सीख। …
• बेहतर रिश्ते। …
• व्यक्तिगत विकास। …
• आत्मविश्वास बढ़ा।