2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
कैलिफोर्निया फेयर एम्प्लॉयमेंट एंड हाउसिंग एक्ट या "FEHA," न केवल कर्मचारियों को सुरक्षा प्रदान करता है; यह कुछ परिस्थितियों में "अनुबंध के अनुसार सेवाएं देने वाले व्यक्तियों" की भी रक्षा करता है। … अन्य परिस्थितियों में, FEHA स्वतंत्र ठेकेदारों को कोई सुरक्षा प्रदान नहीं कर सकता।
फेहा किस पर लागू होता है?
FEHA सार्वजनिक और निजी नियोक्ताओं, श्रमिक संगठनों, प्रशिक्षु प्रशिक्षण कार्यक्रमों, रोजगार एजेंसियों और लाइसेंसिंग बोर्डों पर लागू होता है। एक नियोक्ता एक या अधिक व्यक्ति, भागीदारी, निगम या कंपनियां हो सकता है।
क्या स्वतंत्र ठेकेदार उत्पीड़न से सुरक्षित हैं?
भेद-विरोधी कानूनों के तहत कैलिफ़ोर्निया का परीक्षण
यह जानना महत्वपूर्ण है कि स्वतंत्र ठेकेदार कैलिफ़ोर्निया के भेदभाव-विरोधी कानूनों द्वारा संरक्षित नहीं हैं। कैलिफ़ोर्निया का फेयर एम्प्लॉयमेंट एंड हाउसिंग एक्ट (FEHA), हालांकि, स्वतंत्र ठेकेदारों को कार्यस्थल पर उत्पीड़न से बचाता है।
क्या Ffcra स्वतंत्र ठेकेदारों पर लागू होता है?
परिवार के पहले कोरोनावायरस प्रतिक्रिया अधिनियम ("FFCRA") के तहत, स्व-नियोजित श्रमिक में भुगतान किए गए बीमार अवकाश के हकदार हैं श्रमिक के स्वयं के खिलाफ अनुमत टैक्स क्रेडिट के रूप में -रोजगार कर। … हाल ही में सीनेट द्वारा अनुमोदित संघीय कोरोनावायरस पैकेज में केवल कुछ कर्मचारियों के लिए सवेतन बीमारी अवकाश प्रदान किया गया है।
क्या एलआरए स्वतंत्र ठेकेदारों पर लागू होता है?
रोजगार कानून के मुख्य अंश, जिनमें से प्रमुख हैं 1995 का श्रम संबंध अधिनियम 66 ("एलआरए"), रोजगार की बुनियादी शर्तें 1997 का 75 ("बीसीईए") और 1998 का रोजगार इक्विटी अधिनियम 55 ("ईईए"), कर्मचारियों पर लागू होता है न कि स्वतंत्र ठेकेदारों पर।
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