क्या मुझे किसी बीमार को खींचना चाहिए?

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क्या मुझे किसी बीमार को खींचना चाहिए?
क्या मुझे किसी बीमार को खींचना चाहिए?
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जैसा कि उल्लेख किया गया है, "एक बीमार को खींचना" बर्खास्तगी का एक संभावित उचित कारण है। हालांकि, वास्तव में, इस कारण से किसी कर्मचारी को बर्खास्त करना काफी मुश्किल है। … कर्मचारियों को एक अनुचित बर्खास्तगी लाने के लिए 2 साल के निरंतर रोजगार की आवश्यकता होती है जो अस्थायी कर्मचारियों के पास नहीं होगी।

बीमारी को दूर करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?

कैसे करें: एक बीमार को खींचो

  1. 1) एक बहाना बनाएं जो अविश्वसनीय हो, लोग आपसे सवाल करने के लिए बहुत परेशान हैं। अगर आपकी कहानी मजबूत है और इसमें कोई तथ्यात्मक गलती नहीं है, तो लोग आपको अन्यथा साबित नहीं कर सकते। …
  2. 2) इससे चिपके रहें। …
  3. 3) ध्वनि गंभीर। …
  4. 4) तैयारी करें। …
  5. 5) खुद को सीमित करें। …
  6. 6) कहानी के साथ वापसी करें। …
  7. 7) अपने बहाने बदलो।

क्या मुझे बीमार होने पर बर्खास्त किया जा सकता है?

10 में से 1 कर्मचारी काम से बचने के लिए 'बीमार खींचना' या बीमारी का बहाना बनाना स्वीकार करता है। ये बीमारियाँ कार्यस्थल पर एक उपद्रव हो सकती हैं और किसी पर झूठ बोलने का आरोप लगाने में शामिल विवाद के कारण प्रबंधन करना मुश्किल है।

2019 में कितने लोग बीमार हुए?

कुछ सर्वेक्षणों के अनुसार, वर्ष के किसी भी अन्य दिन की तुलना में फरवरी के पहले सोमवार को अधिक कर्मचारी बीमार होते हैं, पिछले वर्ष ऐसा करने का अनुमान 215, 000 था। लेकिन 2019 में, रोजगार कानून फर्म इलास ने कहा कि उसे अन्य दिनों में अनुपस्थिति दर अधिक मिली है।

क्या मैं बीमार को फूड पॉइज़निंग के लिए बुला सकता हूँ?

हां, बीमार और अतिरिक्त कॉल करें अपने सहकर्मियों को जब आपबुखार है, गले में खराश है, छींक आ रही है, खांस रहे हैं या पेट खराब है या फूड प्वाइजनिंग है। सामान्य ज्ञान का प्रयोग करें और जानें कि आपको अपने संक्रामक रोगाणुओं को फैलाने का अधिकार नहीं है।

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