2024 लेखक: Elizabeth Oswald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-13 00:07
उत्तर देना "क्या आपको अभी या भविष्य में रोजगार वीज़ा स्थिति (जैसे, H-1B वीज़ा स्थिति) के लिए प्रायोजन की आवश्यकता होगी?" यदि आप चाहते हैं कि कंपनी आपको अभी या भविष्य में किसी बिंदु पर आपको नियोजित करने के लिए एक आप्रवास या वर्क परमिट केस ("प्रायोजक") शुरू करे, तो आपको हां का चयन करना चाहिए.
रोजगार वीजा स्थिति के लिए भावी प्रायोजन का क्या अर्थ है?
रोजगार वीजा एक विदेशी नागरिक को अस्थायी अवधि के लिए यू.एस. में काम करने की अनुमति देता है। इसमें आमतौर पर यू.एस. नियोक्ता द्वारा रोजगार वीज़ा की स्थिति के लिए प्रायोजन शामिल होता है काम के लिए कम समय के लिए कार्यकर्ता कोयू.एस. में स्थानांतरित करने के लिए। एम्प्लॉयमेंट वीज़ा को कभी-कभी वर्क वीज़ा या वर्क परमिट भी कहा जाता है।
क्या आपको अभी या भविष्य में रोजगार के लिए इमिग्रेशन प्रायोजन की आवश्यकता होगी?
5. क्या आपको अभी या भविष्य में संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने के लिए प्रायोजन की आवश्यकता होगी? उत्तर: हां, क्योंकि आपके छात्र की अप्रवास स्थिति समाप्त होने के बाद आपको कार्य प्राधिकरण की आवश्यकता होगी। आप कंपनी द्वारा प्रारंभिक आउटरीच के दौरान अपनी स्थिति के बारे में भी बता सकते हैं यदि/जब वे आपसे पद के लिए संपर्क करते हैं।
आप अपने बॉस को कैसे बताते हैं कि आपको प्रायोजन की आवश्यकता है?
आपको नियोक्ता को अपनी प्रायोजन स्थिति का खुलासा कैसे (और कब) करना चाहिए? यदि किसी पूर्णकालिक पद या इंटर्नशिप के लिए ऑनलाइन आवेदन के हिस्से के रूप में प्रायोजन के बारे में कोई प्रश्न पूछा जाता है तोसंभावित रूप से पूर्णकालिक रोजगार की ओर ले जा सकता है, हम अनुशंसा करते हैं कि आप "हां" का उत्तर दें कि आपको प्रायोजन की आवश्यकता होगी।
क्या आप उम्मीदवारों से पूछ सकते हैं कि क्या उन्हें प्रायोजन की आवश्यकता है?
ए. हां। चूंकि एक नियोक्ता यह तय कर सकता है कि किसी कर्मचारी के लिए रोजगार वीजा को प्रायोजित करना है या नहीं, यह इस प्रकार है कि यह संबंधित प्रश्न पूछ सकता है कि क्या उम्मीदवार को प्रायोजन की आवश्यकता है।
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